融安：严管厚爱 强化年轻干部教育监督

发布时间：2023-04-15    来源: 广西纪检监察网    作者：佚名

　　“以前从没想过他会身陷囹圄，他的哭声和泪水让我更加清醒，自我约束任何时候都不能缺位，侥幸心理任何时候都不能有……”近日，融安县法院一名年轻干部在看完警示教育片后深有感悟地说道。

　　

　　反面警示是“衣冠镜”“清醒剂”。今年初，融安县纪委监委将查处的四起典型案例制作成警示教育片《贪婪的代价》，在全县警示教育大会上播放，并组织年轻干部围绕教育片中年轻干部因赌球而坠入贪腐深渊的案例谈感受、写体会，以“身边案”警示“身边人”，以“身边事”教育“身边人”。

　　

　　年轻干部是党和国家事业发展的希望，加强对年轻干部的教育监督至关重要。该县纪委监委针对年轻干部特点，坚持对典型案件公开曝光，让身边人得警示、受教育。针对年轻干部容易出问题的行业、岗位，精准把脉、找准症结，督促相关单位加快推进机制改革和制度建设；此外还按照分级分类原则，持续抓好思想教育工作，指导各级党组织因地制宜开展警示教育，上紧年轻干部的思想发条，提高遵纪守法自觉性。

　　

　　针对换届后，一大批“85后”“90后”甚至“95后”的年轻干部走向领导岗位。该县纪委监委推动各单位紧盯年轻干部成长过程中的关键节点，坚持“逢提必谈”“逢谈必诺”，重点把握年轻干部职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，推出“开展一次廉政提醒谈话、组织一场专题警示教育、观看一部警示教育片、聆听一堂警示教育党课、旁听一次案件庭审”等多形式组合的“警示教育套餐”，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　

　　为压实各单位加强年轻干部教育管理监督主体责任，该县纪委监委推动开展“青廉夜校”“青廉·说”主题演讲等多种主题活动，为年轻干部搭建的学习和交流平台；围绕工作热点、重点、难点选定不同主题，以多种形式开展调查研究，提升年轻干部的担当意识，引导年轻干部树立正确的权力观和价值观，让廉洁意识植根年轻干部心里。

　　

　　“我们持续推动各单位建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动，了解他们的思想动态。针对苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题。”融安县纪委监委有关负责人表示。（融安县纪委监委）

　　

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230410/gxjjw643394b3-180576.shtml
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