华阴市：以“四清”促进干部作风能力提升
发布时间：2023-04-15 来源: 陕西党建网 作者：佚名
干部作风能力提升年活动开展以来，华阴市以“思路清、任务清、责任清、效果清”的“四清”要求，引导广大干部切实提高能力、转变作风。
思路要清，坚持系统观念。积极对标省市要求，结合业务工作需求，有针对性地举办干部专业能力提升培训，目前已实施培训计划8项，共培训干部600余人。围绕县域经济高质量发展，大力开展华阴市年轻干部墩苗育苗工程，选派1名干部到福州挂职，2名干部到罗敷工业园区挂职锻炼，6名干部到“三个年”工作专班实践锻炼，通过在干中学、学中干，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项。
任务要清，坚持问题导向。聚焦华阴市第十七次党代会确定的“六张蓝图”总目标，贯通实施“六大行动”，狠抓纪律作风、强化能力本领，层层压实责任，补齐短板弱项。突出“四个贯穿始终”，落实干部作风能力提升年活动学习教育、查摆问题、深入整改、建章立制的要求，逐条逐项推进，确保规定动作做到位，自选动作做出彩。积极响应中省大兴研究之风的要求，以科级以上领导干部为重点，采取座谈交流、入户走访等方式，深入基层开展实地调研，目前，已形成调研课题469个。
责任要清，坚持真督实查。扎实开展每轮督查，在各单位督查指导时坚持做到“四看”，一看工作能力提升，二看服务态度转变，三看工作效率提高，四看纪律作风转变，切实把工作中出现的不担当、不作为、推诿扯皮、敷衍应付等问题找出来。用好“三色”预警督办机制，对整改不及时不到位、敷衍塞责、消极应付的，及时启动“红色”预警，进行追责问责。目前已下发“黄色”预警督办单28份，查出问题41个，并由督导组跟踪，已全部整改到位。
效果要清，坚持狠抓落实。印发了《关于在干部作风能力提升年活动中开展规章制度废改立释工作的通知》，督促各单位进一步修订完善相关规章制度，做到以制度管人管事，提升单位管理水平和工作效能，提高规章制度约束力和执行力。在全市范围内开展“作风之星”评选活动，选树一批作风过硬、能力过硬的先进典型，加强正面宣传和舆论引导，推动形成见贤思齐、奋发进取的良好氛围，确保干部作风能力提升年活动走深走实。
供稿：华阴市干部作风能力提升年活动工作专班
责任编辑：孟云
原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230414/87954.shtml
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