宝鸡市陈仓区：“四点发力”持续推动干部作风能力提升

发布时间：2023-04-22    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　今年以来，宝鸡市陈仓区以全省“三个年”活动为契机，聚焦学习贯彻党的二十大精神，围绕解放思想、实绩考核和严管厚爱等方面持续发力，着力推动干部作风能力提升，为加快打造最具发展活力新城区，奋力谱写陈仓高质量发展新篇章提供坚强支撑。

　　聚焦学深悟透，筑牢思想压舱石。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和开年第一堂政治必修课，聚焦关键少数，扎实举办全区科级领导干部、村（社区）党组织书记、驻村第一书记学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期。同时，充分利用陕西干部网络学院平台资源，组织开展党的二十大精神网络专题学习，通过示范引领、层层推进、梯次延伸，引导全区各级党员干部擦亮政治本色，铸牢忠诚之魂。

　　聚焦思想解放，拓展奋进新视野。坚持将解放思想、开拓视野作为干部教育培训工作重要内容，深入开展“千名专家请进来”活动，高标准举办“陈仓发展讲坛”，从相关领域邀请知名专家来陈仓开展讲座，用专家视野解读经济社会热点难点问题，不断激发干部干事创业内在活力。近年来，持续举办“陈仓发展讲坛”43场次，累计培训党员干部1.3万人次。同时，积极搭建平台，有计划地选派年轻干部到经济发达地区、中省市机关学习锻炼，着力引导干部在一线“赛马场”开拓视野、解放思想、提升能力。

　　聚焦实绩导向，用好考核指挥棒。坚持以年度目标责任考核为总抓手，聚焦“十项重点任务”，坚持考少、考精、考重点，通过优化指标设置，加强过程管理，深化结果运用，不断抓实镇街、区级部门年度目标责任考核，并建立“334”督考融合闭环管理机制，综合运用周通报、月考核、季度督查制度和现场督办等方式，有效推动各项工作干在实处。同时，注重深化考核结果运用，将年度目标责任考核的激励导向作用与“三项机制”深度融合，充分发挥考核“风向标”作用，进一步激发全区干部干事创业积极性。

　　聚焦严管厚爱，解决干部忧心事。坚持严管出战斗力，厚爱出凝聚力的工作理念，创新制作《干部谈话提醒纪实卡》，注明存在不足、提醒事由、整改要求等事项，区委领导面对面进行谈话提醒，有效防止干部成长过程中的“毛病”变成 “疾病”。制定家访监督试行办法，在关心关怀中推进“监督触角”向干部家庭有效延伸，争取干部家属对单位工作的支持，守住纪律底线，当好“廉内助”。同时，注重了解干部家庭生活中的实际困难，尽可能帮助其排忧解难，有效搭建单位“大家庭”与干部“小家庭”的沟通桥梁。

　　供稿：宝鸡市陈仓区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230420/88313.shtml
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