西安市临潼区：坚持“四聚焦” 促进干部作风能力提升见质效

发布时间：2023-04-22    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　为扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，临潼区坚持“四聚焦”上好“四堂课”，切实将干部教育培训成果转化为提升作风能力的不竭动力，打造作风硬、本领强、敢担当、善作为的干部队伍，为谱写临潼高质量发展新篇章提供坚强保障。

　　聚焦凝心铸魂，精研“必修课”。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为区委常委会会议的首要议题和区委理论学习中心组的核心内容，领导干部先学一步、学深一层，以上率下，在全区广大党员干部中掀起学习热潮。举办临潼区县处级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，面向全区500名处级以上领导干部，分为集中学习和专题调研两个阶段进行，切实将学习成果内化于心、外化于行。面向全区纪检监察系统干部开展党的二十大精神专题培训，采取集中授课+自学调研的方式，开设专题授课、分组讨论、实地参观等教学版块；举办全区纪检监察干部队伍教育整顿集体学习暨纪检监察干部大讲堂，引导全区纪检监察干部准确把握党的二十大精神，切实提高全区纪检监察干部的政治素质、理论水平。坚持常态化开展党员教育培训，利用干部教育网络学习平台、远程教育平台、微信公众号等线上平台，发挥线上学习的随时随地的优势，提升干部网上学习党的二十大精神的积极性、主动性。

　　聚焦蓄能充电，打造“专题课”。分层次分主题开展各类专题培训。聚焦城市基层党建引领基层治理主题，依托西安市社区学院，举办2023年城市基层党建引领基层治理主题培训班，创新“4+”培训模式，结合工作需求精心定制培训课程，对96名街道分管领导和社区党组织书记等进行培训，锻造淬炼基层治理“尖兵”，为党建引领网格化治理充电赋能。聚焦乡村振兴主题，组织区级相关部门和部分街道的18名领导干部赴成都进行考察学习乡村振兴经验做法；召开驻村指导员业务培训会，对“千名干部下基层，乡村振兴有作为”活动第二批下派的100名驻村指导员开展业务培训，帮助他们迅速转换角色、扎实高效履职；开展“干才‘潼’行谋振兴”活动（第一期），围绕“对标先进拓思路，凝心聚力促提升”主题，组织部分优秀村党支部书记、驻村第一书记、下乡驻村干部人才实地观摩、交流座谈，进一步提升各类干部人才履职能力，全面推进乡村振兴破题开篇。聚焦落实纪检监察干部队伍教育整顿要求，举办全区纪检监察干部综合业务培训班，通过自学领悟、集体研究、培训辅导、研讨解惑“四步走”方式，扎实推动纪检监察案件办理工作规范化运行。

　　聚焦全面覆盖，创新“特色课”。积极创新载体，多途径为党员干部群众学习提供便捷服务，拓展学习教育覆盖面、受众面、普及率。创新开展“日学习周宣讲”活动，线上“日学习”依托“爱临潼”APP平台，开设“党的二十大精神学习辅导二十问”专栏；线下“周宣讲”以村级党组织负责人为宣讲主体，以“周周支书有话说”的形式，着力提升基层党员群众的认知水平和理论水平。骊山街道创新开展“青年干部上讲台 宣讲党的二十大精神”系列活动，成立由28名街道青年干部、各社区（村）支部书记、社区工作者等为主体的宣讲团，结合工作实际宣讲党的二十大精神。秦陵街道开展“30分钟+理论”“30分钟+业务”实用大课堂，打造“实用理论课堂”党建学习品牌，“科长讲业务”活动围绕土地政策、社保医保、医疗救助等政策解读进行，切实提升党员干部学习能力、工作作风以及解决问题能力。

　　聚焦一线锤炼，紧盯“实战课”。坚持在一线锤炼干部履职能力和担当精神，将学习培训成果转化为为民服务能力，增强党员干部攻坚克难能力。启动优秀年轻干部“六力培优工程”，选派13名优秀的年轻领导干部到市级对口部门锤炼本领，选派10名业务骨干到开发区跟岗学习，选派49名年轻干部到服务发展服务民生的“十个一线”岗位实战锻炼，切实提升年轻干部的学习力、执行力、创新力、连接力、转化力、发展力。深化“万千行动”，创新开展“千名干部下基层 乡村振兴有作为”活动，精心选派100名机关事业单位干部担任第二批驻村指导员，引导驻村干部在乡村振兴一线锤炼作风能力、助力乡村发展。打造“临帮办”政务服务品牌，建立328人的帮办代办队伍，延伸服务触角，在村（社区）设立帮办代办服务点，采取“上门服务”“定制服务”“一站式服务”等举措，实现特殊群体政务事项“就近办”，切实增强群众获得感、幸福感。

　　供稿：临潼区委组织部

　　

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230420/88299.shtml
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