天津市宁河区潘庄镇党委主动求变 不断提升发展党员工作成色
发布时间:2023-05-08 来源: 天津先锋网 作者:佚名
天津市宁河区潘庄镇党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,将发展党员这项工作做实做细,不断为党组织提供源头活水,为加快建设“古邑新城,活力潘庄”不断注入红色“动能”。
变“被动等待”为“主动引导”
定期梳理明底子。潘庄镇共有党员1427名,积极分子161名,申请人714名,35岁以下青年党员共计234人。为从源头上建立“后备人员”梯队,镇党委定期梳理、全面摸底、系统分析,将1539名群众基础好、思想要求进步的35岁以下青年农民全部纳入青年农民信息台账,并将发展计划向回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手等倾斜。
强化服务搭台子。积极推进党群服务中心阵地作用的发挥,提升党组织在群众中的感召力、吸引力。大力开展传帮带结对帮扶行动,对申请人、重点培养对象,安排优秀老党员、乡镇包村干部、驻村第一书记等一对一联系培养,激发农村致富“能人”、强村“能将”、发展“能手”向党组织靠拢的意愿。
理论宣讲创牌子。有计划的组织农村优秀人才参加理论培训、参与红色教育、接受思想洗礼,以讲促学、以学促干。今年以来,镇村开展理论宣讲50余场,积极宣传党的理论知识、最新政策,推动农村群众走进党、亲近党。
变“软性约束”为“硬性指标”
卡好“入口关”。潘庄镇党委坚持把政治标准作为首要条件,把标准要求具体化、实践化,明确不能入党的具体情形,严格落实政治审查制度,多方考察、多维评价发展对象的入党动机、政治觉悟、遵纪守法等情况。2023年上半年共计对28名重点发展对象完成政治审查,努力把好党员“入口关”,为全镇党的建设吸纳新党员、增添新活力。
把牢“程序关”。建立发展党员过程全程纪实制度,实行一人一档、一事一记,全程记录发展党员成长经历。严格遵循发展党员5个步骤25个环节,定期调度,动态更新申请人、积极分子、发展对象“三本台账”,每周不定期对基层党组织进行精细化、精准化指导。坚持提高农村专职党务工作者的业务能力水平,定期开展集中培训,详细讲解党员发展流程、注意事项,统一标准要求,提高业务能力。今年以来面向村书记、农村专职党务工作者共开展3次教育培训,有效提高了专职党务工作者的综合素质和履职水平。
拧紧“责任链”。把发展党员工作作为村(社区)党组织书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容,推动基层党组织在执行政治标准问题上不变通、不走样。严格执行“谁介绍谁负责,谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,实行党员发展程序倒查责任制,对未能坚持党员标准的情况,给予责任追究,对违反规定吸收入党的,一律不予承认。2022年,全面开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿,开除党籍1人,劝退2人,不予承认党员身份5人。
变“保证数量”为“注重质量”
重视发展高素质年轻人。聚焦农村事业后继有人,突出青年农民这个重点,坚持向回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手等倾斜,将有知识、有头脑、有热情的新鲜血液引入党员队伍。2023年重点发展对象中,初中以上学历占比64.3%。同时,针对两新组织,加大在企业经营管理人员、专业技术骨干和产业工人中发展党员力度,扩大党组织覆盖面,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干或管理层,持续增强企业经营者“两新”党组织建设的自觉性。
重视发展土专家田秀才。围绕乡村振兴战略,重点从行业标兵、业务骨干、致富能手、专业合作组织负责人等优秀群体中,选拔政治素质高、工作本领强、“双带”能力强的优秀农村人才作为发展党员的“苗子”,采取计划倾斜、专项攻坚等措施,将农村“能人”吸纳进党的队伍。
重视发展先进者逆行者。着眼急难险重任务,注重在疫情防控一线、乡村振兴等重大事件任务中发现、考验入党积极分子,把表现突出、经受考验的先进分子及时发展入党,去年以来,表现优秀的农村党员11人,医务工作者2人光荣入党。
变“被动扛事”为“主动干事”
创新模式强化教育。积极开展“党课开讲啦”学习教育活动,组织申请人和积极分子参加理论学习课,邀请优秀的村党组织书记、老党员和驻村工作队员分享心路历程,当好辅导员、达成“结对帮带”,不断提高入党积极分子和发展对象的思想政治觉悟和理论水平,使他们不仅在形式上入党,更重要的是在思想上正式入党。
搭建平台支持干事。参照无职党员设岗定责工作,积极为入党对象搭建实践锻炼平台,在文明实践服务中发挥其自身特长,形成指引和带领作用,今年以来,组织入党积极分子参与各项志愿服务活动50多场次,解决群众困难100多件。
加强关怀鼓励干事。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,注重帮助解决问题、纾解难题,使广大党员既有责任、有奉献,又有温暖、有荣誉。
原文链接:http://www.tjzzb.gov.cn/ywkd/jcdj/202304/t20230427_95833.html
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