【纪检监察人·手记】暖心回访为干部减压赋能

发布时间：2023-05-13    来源: 浙江省纪委监委网站    作者：佚名

　　杭州市富阳区渌渚镇纪委书记、监察办主任 戴勇军

　　“戴书记，我现在手中有法宝、心中有底气，管起项目工程得心应手多了。”近日，在莲桥村某项目工地该村村委会副主任小郑详细地向我介绍项目情况。

　　“我都快认不出你啦。”看到他身着接地气的迷彩服、理着一头寸板发型，扯着大嗓门和监理单位争论的样子，我笑着调侃道。

　　“农村干部嘛就该有个农村干部的样子，工程管理也要管得像样。”小郑一脸认真地说道。

　　看着他的“土味”改变，我感到很欣慰。

　　时间回拨到去年10月，“95后”小郑因缺乏工程管理经验，对工程监管不力受到党纪处分。被处分之后，他整个人一下子变得消沉，工作干劲大打折扣。

　　“小叶，你与小郑都是‘95后’，多用同龄人的视角找他谈心，做好情绪开导。”“老吴，你驻村经验丰富，要当好小郑的‘师傅’，帮助提升其工作能力和水平。”得知小郑的情况后，我们镇纪委监察办精心制定了“个性化”回访方案，明确任务分工和目标，不仅要及时对小郑进行心理疏导，更重要的是提升其履职能力。

　　“小郑，我送你三件‘法宝’，希望这三件‘法宝’能助你干好农村工作。”第一次回访时，我把手电筒、卷尺、笔记本送给了小郑，鼓励他脚踏实地干好乡村振兴工作。

　　“小郑，今天与其说是找你谈话，还不如说是给你请来了一位‘师傅’，你要好好向‘师傅’学习工程项目管理。”第二次回访时，我把老吴带到小郑面前。

　　每一次对小郑进行回访，我们都以聊天的方式轻松开场，然后才慢慢进入正题，一边了解他认错态度、关注他改错情况、听取他的意见建议，一边对他教育引导、帮助他消除不良情绪，让他深刻感受到组织的关爱和温暖。

　　“受处分后，我一直认为多做多错，再加上自己对项目管理缺乏经验，所以我就索性躺平摆烂。”小郑向我们了吐露了心声。

　　“谁都是从基层小白过来的，犯错误是难免的，但我们要认真吸取经验教训，平时要多学习、多请教、多跑跑、多看看，这样才能成为一个合格的农村基层干部。”找到小郑心中的疙瘩所在，我用发生在自己身上的故事与小郑谈心。

　　随后的半年时间里，一方面我们定期与小郑开展交流，了解工作和学习情况，老吴则带着小郑到处跑工地、跑农田、跑农户，既熟悉农村工作，又丰富工程管理经验。另一方面，我们督促其他村干部做好小郑“传帮带”工作，同时适时安排急难险重的工作给他“压担子”。小郑也不负所望，主动承担高标准农田改造提升的民生实事项目，白天在工地监管、晚上在农户家做工作，使得项目工程提前完工，群众对工程质量也连连称赞。

　　我始终认为，处分不是目的，教育才是根本，回访教育更是纪检监察工作打通惩前毖后、治病救人“最后一公里”的重要手段。特别是对年轻基层干部的回访教育，不仅要使其端正态度、重拾信心，更重要的是提升其履职能力，帮助解决能力恐慌问题，使其真正成为乡村振兴的生力军。

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/shouji/202304/t20230413_9210309.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。