天津市和平区委组织部机关党总支拓宽年轻党员干部教育管理新途径 激活机关党建工作新动能
发布时间:2023-07-23 来源: 天津先锋网 作者:佚名
党的二十大报告指出,要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。这是以习近平同志为核心的党中央从历史和全局的高度提出的重大战略任务,更是各级党组织的重要责任和使命。紧跟时代步伐、紧贴高质量发展,探索改进机关年轻党员干部队伍教育管理,是建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍的关键所在。
天津市和平区委组织部机关党总支隶属于区委区级机关工委,下设2个党支部,共有党员43名,其中35岁以下年轻党员干部29名,占比67.4%,年轻党员干部逐步发展成为推动组织工作、服务中心大局的中坚力量。近年来,在部班子的领导和区委区级机关工委的指导下,和平区委组织部机关党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党中央关于推进机关党建与业务工作深度融合的部署和市委要求,对标对表市委组织部“瞪羚淬炼”和《和平区年轻干部“引航十条”》,探索实施“航标定向”“航灯点亮”“航道竞逐”“航程守护”4项工程,以教育管理“组合拳”引领机关年轻党员干部在围绕中心、服务大局中争先锋、打头阵、当猛将。
一是实施“航标定向”工程,引领机关年轻党员干部“不畏浮云遮望眼”。部领导班子高度重视机关党建,坚持把加强政治引领贯穿机关年轻党员干部教育培养始终,推选分管日常工作的副部长为机关党总支书记,选优配强支部班子和党员骨干,定期召开部务会、部务扩大会研究机关党建,确保正确方向。结合实际,部机关党总支健全完善“模范机关”创建、党员干部思想政治建设定期分析等制度,常态化开展党性党史、守初心担使命等经常性教育。在机关楼道、会议室、党群中心等设置党建宣传专栏,突出党的初心使命、党的二十大精神、组工干部“十六字”重要要求等重点内容,浓厚思想政治教育氛围,引领机关年轻党员干部带头坚定信仰信念。
二是实施“航灯点亮”工程,引领机关年轻党员干部“奋楫扬帆向未来”。持续用力用党的创新理论武装头脑,认真落实“三会一课”等基本制度,结合近年来连续开展的主题教育,深化“领导干部上讲台”“党组织书记讲党课”“党员讲微党课”等活动,构建起常委部长带头宣讲,部机关党组织书记专题辅导、党小组组长日常灌输、党员日常学习领悟的“四级”学习教育机制。同时灵活开展“读原著学原文悟原理”、党员谈心得感想、体会文章展览等活动,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦中心工作,采取“线上+线下”、集中学习与自学等方式,适时开展“3255”现代都市型产业体系、“双万双服”“城市提升改造”等学习教育,以“两高三化”新和平建设目标激励年轻党员干部。拓展主题党日活动方式,组织开展观看爱国主义影片、参观优秀退役军人事迹展、高质量发展“大家谈”等活动,教育引导机关年轻党员干部守初心、担使命,带头奋进新征程、建功新时代。
三是实施“航道竞逐”工程,引领机关年轻党员干部“百舸争流能者先”。突出墩苗壮骨,党总支结合机关年轻党员干部成长规律和特点,区分年龄结构、专业特长等情况,制定“战舸”培养计划,有针对性地交任务、压担子,深化“文稿大练兵”“业务交流会”等活动,促进一专多能、全面发展。建立健全“导师帮带”机制,部领导班子成员和支委成员联合包联指导党小组,每位科级领导联系一名或多名年轻党员干部,传授经验、指导实践,促进创新竞进。结合疫情防控、创文创卫、“大服务大招商”“和平夜话我为群众办实事”等重点任务,分期分批选派部机关年轻党员干部到疫情防控指挥部、集中隔离医学观察点、街道社区、招商服务组等重点一线实践锻炼、增长才干,一批优秀年轻党员干部脱颖而出,带动机关干部队伍奋进担当、出手出彩。
四是实施“航程守护”工程,引领机关年轻党员干部“心无旁骛搏潮头”。突出严管厚爱,认真落实党总支党风廉政建设主体责任,压实支部班子成员“一岗双责”,牢固树立“好干部是选出来的更是管出来的”理念,把监督管理工作融入机关年轻党员干部思想、工作、作风、纪律等建设的全过程、各方面。结合部务扩大会、部机关全体党员干部大会、党小组会集体学习等活动,及时学习领悟中央和市、区委党风廉政建设部署要求。定期开展廉政党课、深化警示教育,组织年轻干部参观市纪委监委“从严治党主题教育展”、区纪委监委“廉政文化作品展”,引导机关年轻党员干部公正用权、公平做事、公心待人,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。加强“八小时以外”监督管理,及时掌握机关年轻党员干部的“生活圈”“社交圈”,让年轻党员干部习惯在监督下成长。建立“说说心里话”机制,由部领导班子成员和支部班子成员带头,定期开展谈心谈话活动,结合工作进展和思想作风等表现,扯袖子、严纪律、卸包袱、强信心,推动机关年轻党员干部队伍尽展其才、才尽其用、创先争优,组织工作考核连年优秀。
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