天津市西青区“三个聚焦”抓实发展党员工作

发布时间：2023-07-30    来源: 天津先锋网    作者：佚名

　　党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。近期召开的全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。天津市西青区聚焦新形势新任务新要求，落实市委组织部“八大抓手”重点任务，抓基层、打基础，全面探索发展党员工作方法路径，进一步激发党员队伍生机活力。

　　一是聚焦优化结构、分类储备，蓄足源头活水。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳同步进行，持续建好“党源库”，为发展党员工作“多中选好、好中选优”提供后备支撑。全面梳理常量。坚持将政治标准摆在首位，建立入党申请人、入党积极分子数据库，实行“月摸排、季调度”，基层党组织“拉网式”排查，逐级建立后备力量储备库，定期召开工作推动会，实现精准定位、动态调控。目前，全区入党申请人6525名、入党积极分子2838名，分别是2022年度发展党员数的15.7倍、6.8倍。分类激活变量。针对各类重点群体，坚持单列计划、倾斜指标，做到分类施策、重点吸纳。涉农街镇全部开展青年农民结对帮带，由街镇领导干部、村党员骨干对1.4万名在册青年农民全面结对、主动帮带；依托“产业链党建赋能”专项行动，探索组织联网、阵地联建、人才联育等新模式，吸纳产业工人向党组织靠拢；对接区人社局、科技局等部门，全面掌握高层次人才分布情况，主动上门走访286次，电话对接804次，寓政治吸纳于精准服务中，将高层次人才及时纳入组织视野，着力破解发现“苗子”难问题。广泛做大增量。发挥榜样引领作用，开展“我是党员”“书记来了”主题活动，全方位多渠道宣传“两优一先”、老党员的先进事迹，引导青年向党组织靠拢。发挥“党建带团建”优势，规范推优入党，区委主要领导到杨柳青一中讲授特别思政课，引导青年树立崇高政治信仰，推动优秀青年向党组织靠拢成为常态，做大做优源头队伍“蓄水池”。

　　二是聚焦做优教育、做实培养，激发生机活力。把教育培养作为发展党员工作的重中之重，放宽考察视野、健全培养维度，推动思想一致、行动同频，避免“突击发展”“跳级发展”。突出政治引领，强化思想入党。加强对入党积极分子等后备力量政治生活熏陶，吸收1600余人次列席“三会一课”、参加主题党日活动；健全完善入党申请谈情况、积极分子谈认识、发展对象谈思想、预备吸收谈不足、党员转正谈实践的“五必谈”制度，全面摸清“底子”，把牢思想“根子”。突出系统培训，强化能力入党。抓实教育培训，区委组织部、区委党校每年开展至少4期发展对象集中培训班，安排理论讲授、红色电影、专题研讨等各类课程；依托11个街镇党校资源，开展分级分类培训，设置《中国共产党党员条件》《党的百年辉煌成就》等专题课程，向入党积极分子、入党申请人开放参训名额，进一步端正入党动机、学习党务知识、提高本领能力。突出实干实践，强化行动入党。推动“青”叩家门主题活动由党员向入党申请人、入党积极分子延伸，参加叩门走访、联系群众、志愿服务等实践活动，以为民服务的实干实效推动教育培养的有形有效；在企业党组织开展“党支部微提案”“百名党员示范岗”等活动，调动产业工人参与企业发展建设的积极性，形成“未进党的门，先做党的人” 的责任意识。

　　三是聚焦过程监督、从严发展，确保先进纯洁。坚持推动发展党员工作从“结果导向”到“过程监督”，从标准上立住尺、流程上系紧扣、人选上把稳脉，提高发展党员工作规范化、精细化水平。划定“红线”把牢“入口关”。建立“两级审查”机制，在基层党（工）委政审基础上，区级统筹纪检监察、公检法司等11个部门集中审查发展对象在政治素质、遵纪守法、社会公德等方面情况，区委组织部牵头细化列出5大类39种负面情形的政治不合格清单，织密“过滤网”严防“带病入党”。把政治审查贯穿发展党员全过程，在反复过滤中去粗取精、去伪存真，对历史问题隐瞒不报的一票否决，今年以来，叫停16名党员发展程序延长培养考察。划定“流程线”把好“程序关”。规范发展党员5大阶段25个环节，优化“双公推两报告”发展程序，形成《符合条件人员名册》和《先进事迹报告册》，党员先谈话推荐再投票推荐，为符合条件人选“画像”，以程序优化推动发展党员质量提升。印制“一册一图一折页”，组织开展发展党员工作“强基行动”专题培训7期，有效解决业务流程交叉掣肘。划定“标准线”把严“档案关”。将原有57项党员档案归档材料合并优化为17项归入党员档案，制定《档案审核要点清单》，从严提级预审，实行小组互审、专员专审、区级抽审3级把关模式，档案预审从主要审核材料“全不全”到重点把握材料“实不实”，从审核人选有无“负面线索”到考察人选是否“表现突出”，对教育培养不规范的单位下达整改通知书，截止目前约谈提醒6人次，确保程序不少、标准不降、质量不减，既为基层减负松绑，又为档案提高质量。划定“重点线”把准“人选关”。严格落实村干部近亲属入党提前报备、街镇全程介入、近亲属回避、联动审查、跟踪培养等5项工作制度，通过座谈、走访调查等形式，摸清近亲属入党人员社会关系及现实表现，有效避免“近亲繁殖”。本人及家庭成员、主要社会关系存在违纪违法线索的人员、私营企业主等，实行支部谈话、本人承诺、全程汇报、延长考察、综合评价、党委研判等多重把关机制，坚决把不符合条件人员挡在门外。

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