长武县巨家镇：“四聚焦四筑牢”推动干部作风能力大提升

发布时间：2023-08-06    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　今年以来，长武县巨家镇把开展“干部作风能力提升年”活动作为转变干部作风、提升干事动能、推动工作落实的有力抓手，坚持做到“四个聚焦”，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

　　聚焦学习教育，筑牢信仰之基。围绕党的二十大精神，开展党委理论学习中心组学习会7次，镇村干部学习会18次，交流研讨26次。通过面对面讲课、互动答疑等形式，持续加深党员干部对理论知识的理解和业务能力的提升，创新开展“党员干部上讲台”活动5期，专题业务培训6场次。组织举办主题演讲比赛1次、座谈交流1次、知识测试1次、资料展评6次，通过比、考、评等方式督促党员干部持续提能力、强素质。

　　聚焦任务落实，筑牢实干之心。紧盯创建国家卫生镇，成立5个街道环境卫生整治小组，每周二固定到指定区域开展环境卫生大扫除行动，围绕镇容环境、秩序环境、“门前三包”等方面开展专项整治8次，拆除乱搭乱建、乱堆乱放150多处，施划道路标线5200米，科学规划停车位340余处，清理农村“三堆六乱”260余处。积极探索建立“村集体+种植大户+农户”模式，西王村集体经济合作社建成高质高效示范园182亩，巨家、车圈等村发动群众集中连片栽植新园280多亩，新加坡、六股路等村栽植“两红两黄”新优品种340余亩。

　　聚焦安全稳定，筑牢为民之本。牢固树立以人民为重的思想，制定和完善防汛预案，对全镇的防汛重点户和重点区域进行全面巡查排查，果断处置灾险情，及时搬离撤离群众，切实筑牢群众安全防线。先后制定印发《巨家镇科级领导环境保护责任清单》，与各村签订了《巨家镇2023年生态环境保护目标责任书》，进一步明确职责分工，夯实属地管理责任。今年以来，排查化解各类矛盾纠纷15件，接待来信来访20余人次，矛盾纠纷调处成功率达到98%。

　　聚焦督查考核，筑牢监督之力。严格落实“周安排、月调度、季督查”工作制度，全面推行“一线工作法”，通过“望闻问切”等方式，推动全镇党员干部持续转变作风、增强履职尽责能力。截至目前，组织开展督查6次、季度考核2次，半年重点工作督查考核1次，有力地促进人居环境整治、创建国家卫生镇等重点工作任务的高效落实。

　　供稿：长武县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230803/95702.shtml
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