天津市河东区大直沽街道：“一纲三化”构建街道年轻干部教育新模式

发布时间：2023-08-13    来源: 天津先锋网    作者：佚名

　　为贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要思想，天津市河东区大直沽街道党工委秉持为党育才、为街育人的初心，坚持问题导向和目标导向，针对基层干部特别是年轻干部理论学习自觉性不强、本领恐慌、能力恐慌等问题，充分挖掘整合现有各类资源，成立直沽党校。今年春节后的第一个工作日，直沽党校正式开学，为新的一年奠定了学习工作“两不误、两促进”的总基调。直沽党校积极探索创新出“一纲三化”工作法，即顶层设计为总纲，多元化阵地建设、广泛化师资建设、特色化课程建设为着力点的教育新模式。在此基础上，进一步有效打通基层年轻干部教育培训的“神经末梢”，建设一支政治过硬、适应新时代要求的干部队伍，为市委市政府“十项行动”、河东“四个之区”建设、大直沽街道高质量发展提供人才支撑。

　　以顶层设计为总纲，确保直沽党校管理有“方”。坚持“党校姓党”的政治定位，把直沽党校建设作为一项长期的政治性工作，多措并举实现直沽党校的规范管理和有效运行。1、构建组织体系。突出街道党工委主体责任，明确直沽党校由街道党工委领导，构建党工委书记担任校长、副书记和党工委委员担任副校长、书记助理和党建办副主任担任专职班主任的组织体系，形成“一把手”抓方向、分管领导抓具体、专职人员抓落实的工作格局，确保直沽党校有组织地推进。2、制定实施方案。结合工作实际，制定《直沽党校引航计划实施方案》，从七个方面明确直沽党校的运行模式和年轻干部教育培训的标准，将全街40岁以下年轻干部全部纳入培训范围，以严要求搭建学习平台，确保直沽党校建设规范。3、创新管理模式。创造性开拓出“班级+小组”的管理模式，把进入党校学习的年轻干部跨科室编成5个学习小组，选拔综合能力突出的科室负责人担任组长，实行组长负责制，压实组长职责，对组员进行精细化管理，从而建立良好的运行机制，提高学习效能。

　　阵地建设多元化，确保直沽党校教学有“景”。坚持因地制宜、统筹兼顾，按照“实用有用、直沽特色”的原则建设教学阵地，形成“动静结合”的阵地覆盖网。1、打造教学主阵地。党校建在街道里，让年轻干部在“家门口”能够就近学、方便学。依托街道大会议室、图书室、具有培训承载能力的社区活动室，整合出3处课堂教学固定教室，用于开展专题教学和各类主题活动，实现了年轻干部上班处理公务和下班学习提升综合能力相辅相成的目标。2、配套开发现场教学点。大直沽是天津城市发展之根，利用地域特色，按照“有教育功能、有学习价值”的要求，开发出党史长廊、古直沽渡、元明清天妃宫遗址博物馆、天津建筑工法展览馆、“直沽卫歌”军卫文化展厅、神农百草中医院等为主的党性教育和传统文化教育共8处本土教学点和1条“寻根之旅”研学路线，让“体验式”“沉浸式”课堂成为年轻干部提升党性修养和文化素养的“加油站”。3、用好“指尖课堂”网络阵地。充分利用天津干部在线学习、学习强国等媒体平台，拓宽线上教育路径，选取理论教育类、基层治理类、业务提升类专题课程和红色影视类课程作为线下课程的补充，让年轻干部“触手”可学、随时能学，学习不划具体时段，将学习体会作为衡量干部自学的标准，学习更具灵活性。

　　师资建设广泛化，确保直沽党校教学有“材”。坚持树立“大统筹”理念，通过内育外请等方式从多维度加强师资人员的建设。1、街道领导干部进课堂。落实工委书记讲授“开学第一课”的制度，推动班子成员上讲台授课，发挥领导干部示范引领作用，让领导以亲身经历向年轻干部讲授工作经验和做法，以上率下，以讲促学，以学促干，切实提升学习质效。目前，已有3位街道领导进行授课。2、联合区级部门配备业务师资。依托党政机关单位，根据街道工作业务内容邀请职能部门负责人进行授课；依托区委党校，邀请党校教师进行理论教学。区级部门已有4位业务骨干到直沽党校授课，为年轻干部理论学习和业务提升提供了帮助。3、深入挖掘兼职教师。用好用活社区书记、典型代表、社区能人、劳动模范，整合街域内的区人大代表、政协委员、企业家等先进人物，将在河东区挂职锻炼的天津市新时代马克思主义政治人才培养工程学员一并纳入师资队伍，做到流动配备，有机统一，建立丰富多元化的师资人选。区人大代表所在单位开设的金融课拓展了干部们的视野，受到一致好评。

　　课程建设特色化，确保直沽党校教学有“物”。坚持“符合基层实际，适应干部需求”的原则，通过问卷调查、座谈交流等形式收集干部学习需求48条，按照“缺什么、补什么”的要求科学设置“理论学习+党性教育+业务提升”课程体系，综合运用专题讲授、现场教学、互动教学、交流研讨等教学方法，使年轻干部学得进、记得住、用得好。1、注重理论基础课。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论学习和党性教育的主课，将理论教育和党性教育作为系统性和长期性课程，为年轻干部补足“精神之钙”。目前，邀请高校教师专题讲授理论课程1次，以“提问—领读—答题”的形式组织原原本本学习二十大报告2次，分享《学“习”书单》1次，积极营造“爱读书、读好书、善读书”的氛围，在年轻干部中掀起理论学习的热潮，提高用党的创新理论指导实际工作的行动自觉。2、抓好业务提升课。整合区各委办局、辖区内企事业单位资源，开设党建引领基层治理、政务信息写作、经济高质量发展、城市更新实践、新闻摄影、行政处罚法案例解析等务实课程，实现教学内容的精准供给，针对性地补齐干部知识和能力短板。区委网信办、区政府办、区融媒体中心、锦天城律师事务所等单位先后到“直沽党校”进行授课。3、推进实践应用课。将学习与实践相结合，制定“1+1+X”实践清单，即一次课堂学习对应一次实践作业的规定动作，每周根据学习内容完成自选动作。通过课前论坛、读书沙龙、特色工作案例分享、主题摄影、课程信息写作、硬笔书法课堂等实践锻炼，切实提高了年轻干部遇事能办、提笔能写、开口能说的实际工作能力。4、搭建展示交流平台。在街道官方微信公众号“直沽思源”设置“直沽党校”专栏，发布直沽党校交流、课程、论坛等相关信息31篇，累计阅读量达到6479人次。在“七一”前夕，街道举行“以学铸魂·赓续荣光”主题党日活动暨“直沽党校”教学成果展，会上青年学员代表分享了学习收获及感悟，播放了学员们精心录制的向党献礼视频，展现了年轻党员的精神面貌和担当有为，鼓舞广大党员比学赶超，在基层发光发热，活动氛围浓厚、反响热烈。

　　下一步，大直沽街道党工委将继续以党的二十大精神为指引，巩固深化基层年轻干部教育培养取得的成果，结合《河东区关于打造年轻干部学习品牌提升落实“十项行动”能力素养的工作方案》要求，进一步探索直沽党校内涵式发展，持续深化“一纲三化”工作法，做优学习品牌。一是推进一批优质课程。坚决落实“三读三必学”，邀请专家学者，开展名师讲堂，推进“学习积分制”，精准开展适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成等递进式培养。二是拓展多种学习形式。通过青春访谈、朗诵分享、主题演讲、公文写作比赛等方式，锻炼提升年轻干部综合素质，推荐优秀作品报市区级媒体刊物。三是选树一批优秀学员。结合学习表现和成果展示，开展评优活动，激发学员学习积极性。充分发挥出“直沽党校”培养基层人才的主阵地作用，让年轻干部真正“学有所得、学有所用”，成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代高素质干部。

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