旬阳：建立抓落实“三大机制” 推进干部作风能力提升

发布时间：2023-08-13    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　旬阳市为在全市上下营造一级做给一级看、一级带着一级干，形成大团结、大协作的干事创业工作氛围，建立完善了抓落实的三大工作机制，推进全市干部作风能力提升。

　　建立“市级分管领导+联镇市级领导”工作责任机制。旬阳市委、市政府实行“市级分管领导+联镇市级领导”工作责任体系，要求各市级领导既要抓好分管领域的主责主业，统筹协调推进市级层面工作，又必须扛牢包联镇责任，指导督促推动包联镇抓好落实，在党的建设、经济发展、乡村振兴、生态环保、安全生产、社会治理、耕地保护、防汛防滑等重点工作中主动自觉地深入村组一线靠前指挥、解决问题。每季度举行全市市级领导干部重点工作报告会，在汇报会上向每名包联领导报告责任落实情况、工作进展成效、存在主要问题、解决办法措施等。同时，联镇市级领导会同该项工作的市级分管领导进行沟通衔接、统筹力量协调解决存在的问题。

　　建立“党政一体”督查问效推进机制。为推动市委、市政府部署的重点工作有效落实，旬阳市委、市政府实行“党政一体”大督查机制，对重点工作由市委督查室、市政府督查室牵头实行项目化、跟踪式督查督办。市纪委监委、市委督查室（市政府督查室）、市考评办和行业主管部门加强工作协作、信息共享，对工作中存在消极应付、推进不力、推诿扯皮、责任空挂等问题的单位和相关责任人，及时提醒、报告、移交，依纪依规、从严从实追究责任。尤其是在各项重点工作督查督办中，市委督查室、市政府督查室注重督在关键，重点查领导履职情况、制度落实情况、难题破解情况和工作成效情况，以有效机制和过硬作风确保市委、市政府的各项部署落实到位。

　　建立“五个群众”联系包联群众机制。为督促全市干部真正到基层抓落实，到一线了解和解决群众“急难愁盼”，旬阳市组织全市党员干部和社会各界力量深入群众开展进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心“五个群众”行动。全市各镇各部门利用网络新媒体，建立“多网合一”的社情民意网格微信群，网格员入网进群，开展网上问政于民、问需于民、问计于民，真正做到“入群众网”；以村（社区）为基本单元，及时收集汇总、梳理分析社情民意、企业诉求，真正做到“知群众情”；确定重点调研课题，深入镇村（社区）、企业和重点工作一线蹲点调研，坚持以问题为导向，聚焦“民情台账”“要事单”等“急难愁盼”，逐项落实，用情用力为群众和企业办实事、优服务、解难题，真正做到“解群众难”；创新载体、灵活方式，排忧解难、纾企解困，让群众和企业安心、暖心与省心，真正做到“暖群众心。”

　　供稿：旬阳市委组织部

　　

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230810/96203.shtml
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