浙江杭州富阳区：检察官教检察官推动基层工作破层出圈

发布时间：2023-09-03    来源: 中华人民共和国最高人民检察院    作者：佚名

　　检察业务专家来后，这个院变了

　　杭州富阳：检察官教检察官推动基层工作破层出圈

　　

　　富阳区检察院党组书记、检察长桑涛与青年干警面对面交流探讨。

　　“写作能力是核心竞争力。我个人的成长之路，离不开理论研究……”近日，在浙江省杭州市富阳区检察院举办的第五期“富检专家讲坛”上，该院党组书记、检察长，全国检察业务专家桑涛结合个人30余年检察工作经验，围绕“检察理论研究能力提升的路径与方法”进行授课。

　　“富检专家讲坛”“富春刑检学堂”是富阳区检察院于2022年推出的检察官教检察官系列特色品牌活动，因检察长手把手相授、内容形式丰富多样，每次开课都会掀起抢位热潮，而这样激发队伍学习动力的探索，从桑涛来到富阳区检察院后一直没有停止。

　　“富阳区检察院人数不多，年龄结构合理，为我院在核心竞争力的提升上奠定了基础。我要做的是以提升干警获得感、荣誉感为抓手，将所学所知倾囊相授，激发每一位现在和未来的检察官们先人一步、勇争一流的自信心，努力开创富阳检察新局面。”2021年底，桑涛来到该院履新。在经过一个多月的“望闻问切”后，他开出了一剂以“人”为本、以“教”为引的药方，以改善该院此前整体士气低迷、绩效考核低位徘徊以及精品案例、优秀人才寥寥无几的状况。

　　教而有方，找准逆袭切入点

　　“在检察长的号召下，各部门创立了自己的检察文化品牌，建立品牌自信和忠诚，从而引领检察人员立足本职能动履职。”富阳区检察院政治部主任周琼介绍道。该院出台加强检察文化建设、打造“富春”系列检察品牌的工作方案，推动各责任部门打造兼具创新亮点和富阳文化的富检文化品牌10余个，实现从“一院一品”向“一院多品”跃升。

　　该院的“富春检企驿站”品牌聚焦检察发展、法治需求、基层治理三大主题，增设“富春检企码”数字化投诉路径，“监督+协同+服务”全覆盖工作链条初见雏形。“浙里花开·富春启明”品牌在全省率先建立运行罪错未成年人分级处遇协作机制，构建完整的罪错未成年人临界预防、家庭教育指导、分级处遇和保护处分工作体系。自该机制建立以来，已完成涉罪未成年人社会观护29人，发出督促监护令26份，完成家庭教育指导18件，辖区未成年人犯罪比例同比下降明显。

　　2022年9月，以打造公益诉讼“数智护水”监督场景为主的《富春山居·只此青绿——“公望益站”办案团队》脱颖而出，荣获浙江省检察文化品牌建设优秀品牌（金奖）。该团队通过建立“富春山居·四长协作”工作机制，做好“绿水青山”生态文章；延伸网络监督触角，把好“绿色食品”监督关口；组织召开公益诉讼案件听证会，抓好“绿色通道”多点覆盖；构建“数智护水”监督模型，完成“绿色亚运”护航使命，以检察能动履职助力描绘现代版富春山居图文明画卷。

　　有教无类，保证人人有收获

　　“此类素能提升培训真正抓实法律职业共同体建设，在交流探讨中碰撞出推进法治现代化的火花。”富阳区检察院与杭州市检察院联合举办“杭检实案实训·富检专家讲坛”，邀请公安民警、法官、律师等共同参与，得到了参训人员的充分肯定。该院统筹谋划，制定出业务人才培养三年规划，开展实案实训、专题讲座、公检法律同堂培训等一系列实战、实效、实用的练兵活动，真正让人才资源成为富阳检察工作发展的第一动力。

　　既要有教无类，更要人尽其才。“我们要善于做伯乐，从赛场中选出千里马，实行更加积极开放的选拔交流机制，引导和教育干警干事创业。当然这个过程要民主透明，不能寒了干警的心。”桑涛一次次在班子会议中作重点强调。该院紧扣“选、育、管、用”四大环节，出台大力发现培养选拔优秀年轻干部实施意见，通过竞争上岗、民主评议等形式点燃星星之火。桑涛到任以来，共有14名年轻干部被提拔任用。从抓好平台数字化、指标精准化、结果导向化“三化”入手，该院对提拔任用的干部进行精准考核、有效管理。依托检察人员主辅岗学习锻炼制度，15名干警赴省市院等单位跟班学习、挂职锻炼，极大拓宽眼界、全面提升素能。

　　不教而教，灵活查找增分点

　　“工作不能等、靠、要，要让眼里有活成为习惯，必须以‘时时放心不下’的态度努力抓好每一项工作。”在第一次全院绩效考核工作推进会上，桑涛的号召掷地有声。自此，检察长作为绩效考核第一责任人，靠前指挥、亲自部署，党组成员分头负责、亲手推进，坚持“专班+专项”模式，每月召开党组扩大会议，专班包干推进，专项监督考核；创新最小颗粒化管理，通过深化运用质效评价标准，将考核任务项目化、项目清单化，以“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进。与此同时，勤于“往外跑、多思考、找协助”，主动出击找线索、找增分点也成了各部门自然而然的习惯。

　　“通过撰写调研报告，我感受到推动检察发展的责任感和使命感，综合写作、业务能力也在不断的练笔中得到提升，激发了我的工作热情。”富阳区检察院青年干警说道。面对检察工作现代化的要求，该院把准形势之变，依托理论研究定期通报制度，建立由检察长带头撰写、院领导领衔撰写、干警自主选题撰写理论文章的考核机制，让理论成果在实践应用中不断发挥作用。一年来，该院完成专著2本，多项成果在知名期刊发表，10余篇论文在省、市获奖。

　　在领头雁的率领下，富阳区检察院工作成绩跻身杭州市检察机关前列，获2022年度集体三等功、浙江省“护航2021”打击侵害企业利益经济犯罪专项治理行动成绩突出集体等百余项市级以上荣誉，28个案（事）例被最高检、浙江省检察院、杭州市检察院评为精品、典型或优秀案（事）例。

　　（记者范跃红 通讯员黄稼嫦）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202309/t20230901_626939.shtml
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