红河：多轮次全员培训 提升纪检监察干部业务能力

发布时间：2023-09-17    来源: 云南省纪委省监委网站    作者：佚名

　　

　　“下面，我就审查调查工作中容易被忽视的两个规范性工作为大家进行讲解……”

　　近日，红河州纪委监委紧扣政治素养和业务能力提升，以监督检查、案件监督管理和案件审理为重点，举办全州纪检监察干部综合业务能力提升培训班，覆盖州、县、乡三级纪检监察干部，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　今年以来，红河州纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，根据工作需要、干部需求，实行多轮次全员培训，通过专家教授专题讲解、实地观摩体验、参训干部互相交流等方式，进一步提升纪检监察干部业务能力。

　　“这次实地学习是一次深刻的思想教育和纪律教育，让我们坚定了理想信念，增强了斗争精神。”“这个兴趣爱好培训班真是及时雨啊！内容紧扣需求，形式丰富多样，在寓教于乐、融学于趣、化教于心中释放压力，培养积极健康的兴趣爱好。”“审查调查工作涉及面广、专业性强，平时个人自学时困惑不少，心里也着急，现在老师一讲，茅塞顿开。”每次培训结束，参训的纪检监察干部纷纷点赞。

　　同时，组织全州各级纪检监察干部深入监督检查、审查调查、巡察一线实行“以案代训”，丰富实践经验，在实战中长见识、补短板。在查办案件中实行“导师制”，精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干担任年轻干部导师，通过“以老带新”的方式，在谈话、讯问、外调等工作中逐渐培养年轻干部的独立办案能力。探索实施州县年轻纪检监察干部“双向”挂职1至2年，助力年轻干部在不同层面、不同岗位历练成长。

　　此外，红河州纪委监委以“全员培训”和“重点轮训”相结合的方式，组织辨析式业务测试、应知应会知识测试、能力素质提升等业务知识培训，增强纪检监察干部纪法运用能力。

　　“有思考的工作才有品质，我们在练就‘铁肩膀’的同时，要把培训收获运用到工作思维、业务实践中去，从业余走向专业，从‘门外汉’转变为‘行家里手’。”红河州纪委监委主要负责人说道，下一步将持续把学与思、知与行有效衔接，切实把学习成效转化为做好监督检查、审查调查、巡察监督、追责问责等各方面工作的生动实践。（王芳 || 责任编辑 张艺文）

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