临江市：“周周有讲堂”点题辅导

发布时间：2021-04-09    来源: 吉林省纪委省监委    作者：佚名

　　“案件在初核前后要注意以下几个方面……”“对于案例中王某的行为，我们可以认定他利用职务影响力谋取私利……”在近日的“清风讲堂”上，临江市纪委监委相关负责人围绕“如何在实践中提升案件质量”专题授课，采取“专业理论+案例分析”相结合的方式，让学员听得津津有味、受益匪浅。

　　今年以来，临江市纪委监委通过建立“领导领学、全员共学、以行践学”学习机制，积极打造“综合素质提升工程”，建设政治素质高、规范化专业化能力强的干部队伍。按照“周周有讲堂、人人上讲台”原则，在每周五开设“清风讲堂”，以“党务+业务”模式准时开课。委领导班子成员带头领学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，并将其列为必修课，为培训提供“硬菜”。同时，以科室负责人为主要力量，依托业务分享工作感悟，采取“依需定学、点题辅导”模式，通过征求意见收集培训“订单”、根据需求确定培训“菜单”，有针对性地补短板、强弱项，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。截至目前，“清风讲堂”已制定了以党史教育、审查调查为主要内容的“培训套餐”22期，目前已有160余人次接受培训。

　　“‘清风讲堂’设计的课程，既增强了‘讲’的专业性和针对性，也提高了‘学’的趣味和效率，对提升思想政治素质、增加业务知识储备非常有帮助，也便于大家交流工作感悟。”对于“清风讲堂”，委机关干部纷纷点赞。

　　为达到学有所思、学有所获的效果，市纪委监委还结合“三会一课”、主题党日活动，定期组织党员干部开展研讨、互动交流，对学习和工作中遇到的问题与短板进行讨论，理清思路、碰撞思想、解疑释惑，有效提高了机关党员干部的理论素养，进一步提升其谋划工作和精准落实的水平。

　　此外，采取“双向交流”模式，分批次组织业务科室干部到办公室、宣传部等综合科室跟班学习，提升文字综合和沟通协调能力；选派综合科室干部到纪检监察室锻炼，提升监督检查、审查调查能力，确保纪检监察干部在学中干、在干中学，成为“政策通、多面手”。（张文馨 李玉/文 林阳/图）