儋州大成镇：以学促干，以干见行，助推全镇干部队伍蓄能增力

发布时间：2023-11-06    来源: 南海先锋网    作者：佚名

　　  现如今，迈入瞬息万变的新时代，年轻干部既面临着知识更迭迅速的特点，也会出现所学知识与所用经验的“折旧”导致本领恐慌的现象。大成镇党委坚持问题导向，积极引导广大年轻干部正确看待本领出现断层、学习本领匮乏等问题，不断强化年轻干部加强自身能力修养，瞄准儋洋一体化发展及大成镇对本土人才工作的要求，拓宽多渠道学习方式，引导其积极给自身充电，锻造出勇担新时代赋予重任的青年毅力，直面艰难事，不惧碾作尘。

　　  一是交流互鉴，思想碰撞，以优良作风营造互学互鉴良好氛围，做“眼里有光”的时代青年。学思用贯通，知信行统一是检验学习成效和互相取长补短的关键之举。大成镇党委高度重视年轻干部培养工作，将“抓好学习教育，提升工作成效”作为关键举措摆在突出位置，组织全镇35岁以下年轻干部、各村（社区、居）35岁以下“两委”干部以及农村回引人才等100余人召开“年轻干部座谈交流会”十余场次，每期聚焦一个主题，围绕“提升学习能力，促进交流互鉴”这一条主线，通过“你说我评”等方式交流学习工作经验，展现大成镇年轻干部积极向上、青春洋溢的精神面貌。将所思所学转化成实践锻炼，鼓励年轻干部开展实践工作不仅要做到“身入”更要做到“心入”，主动克服在面对棘手问题时的畏难感，持续做到在学中干、在干中学，在实践锻炼中不断汲取养分，实现对负责的业务从“门外汉”到“多面手”的转变，炼就出为人民服务的真本领。

　　  二是主动自学，提升本领，以过硬能力引领锻造勇担重任新风，做“肩上有担”的时代青年。近年来，随着省委、市委对加强高素质干部队伍建设的要求，大成镇紧跟发展步伐，积极发动全镇村（社区）“两委”干部及村级“两委”后备干部的农村（社区）优秀青年人才50余人报名参加乡村振兴“双学历双轮训”教育，推选休闲农业为主要专业，围绕基层党建、土壤与肥料、植物病虫害防治等课程，聚焦大成镇产业发展方向，将所学专业结合当地实际，契合当前大力发展的以黄皮、沃柑、木耳等为主导的特色产业，推动形成产、供、销、游融为一体的产业链，全面提高村级年轻干部自身综合素质，练就干事创业的过硬本领，鼓励其始终保持干事创业的激情，扎扎实实推动每一项工作落地落实，为实现第一产业和第三产业有机融合，促进地方经济社会发展，助力农民增收致富贡献青年力量。

　　  三是师徒互学，传帮互促，以互促互学真抓实干打造比学赶超干事氛围，做“心中有责”时代青年。为帮助新入职职工快速进入角色、适应岗位，着力锻造高素质干部队伍，大成镇坚持发扬好“传帮带”的优良传统，注重岗位分配，因人配岗并选择一批整体素质过硬、工作能力强、经验丰富的干部作为导师，与新入职人员建立一对一师徒“传帮带”关系，有效确保了工作方法、组织纪律、干事经验的有效传递，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气；与此同时，安排调整2名新录用公务员为包村（点）工作组组长，配备1至2名镇包点领导做好“前方引路”指导工作，在互学互促中确保年轻干部学会“用心铺路”，将上级各项政策和惠民惠农工作举措能够及时、全面、准确落实，在乡村振兴一线经风雨、锻才干、学本领，在“接地气”中不断提升实操能力，锻造出可堪大用、能担重任的干部队伍。

　　  下一步全镇将聚焦建强年轻干部队伍，持续将培养年轻干部作为推动发展的重要战略举措，着力在“精心育才、精准用才”上下足功夫，为推动大成镇经济社会持续健康发展和助力儋洋一体化高质量发展提供坚实有力的人才保障。

　　

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