聚焦基层一线 | 吉阳区:打造“1+7+N”模式 为城市更新注入强劲“红色力量”
发布时间:2023-11-06 来源: 南海先锋网 作者:佚名
7月17日,三亚市首个城市更新项目临时党支部——吉阳区临春城市更新项目临时党支部揭牌成立。
自临时党支部成立以来,吉阳区积极探索“1+7+N”基层党建工作模式(“1”是指坚持以党建引领为核心,“7”是指充分运用7个“一线工作法”,“N”是指构建城市更新区域化党建联盟),从队伍建设、党员带动、问题牵引、纪律约束四个方面,不断推动党建工作与业务工作深度融合,以高质量党建赋能城市更新项目高质量发展。
加强队伍建设
激发干事“新动能”
临春城市更新项目临时党支部充分发挥“党建+城市更新”的政治引领作用,将党的领导贯穿城市更新全过程,加强统筹部署,形成完善的工作机制和体系。建立由区政府副区长挂帅,更新项目有关区单位、临春社区“两委”班子派出的业务骨干组成的工作队伍。并根据拆迁区域面积,划分三个片区,相应成立工作小组,分片管理、责任到田,将组织力量延伸至末端,全覆盖、无死角。开设“党员风采墙”,定期宣传党员冲锋在一线、作风锤炼在一线、攻坚克难在一线、凝聚民心在一线的事迹,激励党员主动担当、积极作为。
同时,积极协调市中医院、银行等各级党组织,进行组织联建、资源联用、活动联办,开展“党建+服务”活动,主动上门为村民提供健康义诊、就业指导、金融理财等暖心服务,切实将组织力量转化为服务项目的“红色源动力”。
党员示范带动
化解难题“暖民心”
“咱们临时党支部的党员电话24小时不关机,只要群众需要,不管什么时候,我们都会第一时间为群众解答政策。”支委与工作组党员、执法队党员组成“党员突击队”,亮明身份、主动出击,把办公室搬到征拆现场,深入了解群众困难,反复宣讲拆迁政策……让党旗在攻坚一线高高飘扬,将问题解决在一线,将矛盾化解在萌芽状态。
“多亏了城市更新工作队队员的帮助,我们及时用上了放心水。”临春社区居民林中合笑着说。原来,临时安置房内存在缺水问题,身为临春片区城市更新三组小组长的邢增强充分发挥党员先锋模范作用,第一时间带上队员前往实地了解情况,紧急协调附近小区调水,高效解决居民家中的用水难题。
所属片区林桂英老人关节疼痛,第二工作组党员立即联系市中医院,为其送去特制膏药;花卉基地陶老板为搬迁场地租赁发愁,支部积极牵线搭桥,为其排忧解难......解决一件件群众的实际困难,让党员群众实现“双向奔赴”,为项目推进奠定坚实群众基础。此外,三个工作小组还积极开展争先创优活动,将工作进度张榜公示,作对比、找差距,从而达到相互交流、取长补短、共同提高的目的。
锚定问题牵引
铺就项目“快车道”
各工作组锚定问题牵引,认真分析阻碍工作推进的问题和症结,积极创新思路举措,集中资源和力量,千方百计予以破解。
分类破解“征拆难”。临时党支部坚持因户施策,按照“先易后难,重点突破”的原则,根据入户动员情况,分析农户特点,集思广益制定针对性的方案,努力做到带着目标到户,取得成效回来。对原临春棚改项目已拆除二十多户外来户的历史遗留问题,不推诿卸责,敢于接手、勇于承担,细致收集资料,详细了解诉求,积极向上级协调资金,全力疏通阻点,确保城市更新工作顺利进行。
巧解群众“心疙瘩”。临春城市更新项目新老安置补偿方案有一定的差别,很多农户有思想“疙瘩”,心存顾虑、观望犹豫,为此,临时党支部积极总结借鉴龙岭路征拆123栋的经验,制定《前十名按〈三亚临春片区城市更新搬迁补偿安置方案〉签约的临春原籍居民给予奖励措施》,让群众得到实在好处,打通思想堵点,以真诚的工作、务实的作风、为民的情怀赢得居民的理解和支持。
截至目前,红线范围内119栋房屋:已丈量109栋,已签约52户,已拆除15栋,拆除面积约5947.722平方米。
强化纪律约束
筑牢廉洁“防火墙”
城市更新项目牵涉的利益多、调动的资金大,工作很敏感、关注度高。为此,临时党支部始终坚持严格纪律约束的工作标准,制定《吉阳区临春城市更新项目工作人员纪律》等规定,以每日晨会、每周例会为契机,常态化开展纪律教育、廉政教育活动,进一步增强党员的纪律意识,引导其知敬畏、存戒惧、守底线。
同时,聘请律师团队和会计事务所,对文书协议、执法行为进行专业指导、严格把关,确保文书有法可依、搬迁依法执行,并对临春城市更新项目进行跟踪审计,加强项目资金管理,确保资金支出合法合规,努力做到依法搬迁、和谐搬迁、阳光搬迁,为临春更新项目稳步推进保驾护航。
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