湖北武汉：创新人才培养模式跑出成长成才加速度

发布时间：2023-11-16    来源: 中华人民共和国最高人民检察院    作者：佚名

　　让每一粒种子绽放绚丽之花

　　湖北武汉：创新人才培养模式跑出成长成才加速度

　　“既然对方辩友认为，胜人只是取得相对胜利，胜己才是实质性进步，那么请问，你们今天在这个赛场，是想‘胜人’还是‘胜己’？”“我们是抱着提升自我表达能力和逻辑思维能力的目的来参加这场比赛，落脚点还是‘胜己’。”……这是湖北省武汉市检察院近日举办的第一届“青廉思辨”辩论赛上的一幕。

　　人才是事业发展的基石。近年来，武汉市检察机关深入学习贯彻习近平总书记关于人才建设的重要指示精神，不断更新人才建设理念，扎实推进面向全员、重在基础，着眼于检察事业后继有人的“整体素能提升工程”和“优秀青年干部成长工程”，着力强化干警政治素质、业务素能、职业道德素养，不断增强人才建设和培养工作对检察事业的引领作用。

　　以赛促学“练内功”

　　“我们注重通过各类比武、竞赛活动提升人员素质。”武汉市检察院政治部综合部副主任柴瑶介绍，比如，硚口区检察院成立“硚楚·思辩”青年辩论队，成功举办多次院内辩论赛，以及公诉人与律师辩论赛；洪山、武昌、蔡甸、江夏等区检察院联合举办青年干警院际辩论赛，已进行多轮对战；汉阳区检察院带领该院刑事检察部门青年干警参加鄂州市检察院组织的公诉人竞赛赛前集训……

　　与此同时，该市检察机关还配套做好同堂培训、业务讲堂、检校共建等活动，提升检察干警法律适用、政策把握、矛盾化解、语言表达等方面的能力。武昌区检察院创建的“昌检·开讲啦”案例研讨活动，不仅给予干警走上讲台、分享精品案例的机会，同时邀请高校、实务界专家点评指导，不断夯实干警素能。

　　2019年以来，武汉市检察机关共有3人次在全国检察业务竞赛中获得标兵称号，6人次获得业务能手称号。

　　为进一步强化竞赛引领作用，今年5月，武汉市检察机关开展了为期一年半的两项业务竞赛活动，即“办精品案件、写优秀文书、提优质建议”业务竞赛和“强理念、建模型、促应用”数字化建设比武。该市各基层检察院以此为契机，结合自身特点，举办了不同的练兵比武活动，取得了有益成果。

　　在数字化建设比武活动中，汉阳区检察院打造了刑事案件追缴违法所得法律监督模型，依托该模型，已研判发现追缴违法所得问题案件68件，涉及违法所得30余万元；武昌区检察院在交管、环保部门协助下整合数据，构建了柴油车尾气污染治理法律监督模型，初步抓取290余条线索，已立案2件。

　　多岗锻炼“促成长”

　　“我正在策划一期知识产权方面的普法视频。”武汉市检察院今年新入职的检察官助理周星宇进院不久，便来到新闻办公室实习。在熟悉了新闻宣传工作的基本内容后，她选择了自己比较感兴趣的短视频制作，“希望能结合自己的法学专长，创作出大家喜闻乐见的法治作品。”

　　据悉，该院从今年开始，安排新入职的检察官助理在综合实习3至6个月后，再进入各自的业务部门任职。“这样可以让他们迅速了解院内的组织架构和综合工作，为之后搭好业务部门与综合部门之间的桥梁打下基础。”该院政治部干部部主任李艳丽表示。

　　除此以外，该院青年干警以轮值形式，参与12309大厅的信访接待工作，进一步提升青年干警化解群众矛盾纠纷的能力。

　　“最近我在办理一件故意伤害案时，将实训中学到的沟通方式运用到办案中，通过听证会加强了释法说理效果，被害人自愿息诉罢访，取得了良好的社会示范效应。”该院第一检察部检察官助理闵茜表示，接访实训深化了自己对释法说理、化解矛盾的理解和掌握。

　　该市各基层检察院结合自身实际，为干警提供机会，让他们在干事创业中修炼综合能力。新洲区检察院以培养一专多能的复合型人才队伍为目标，探索实施AB岗工作制度，根据每名干警A岗的工作内容，赋予其B岗一定量的办案任务或综合工作，同时建立AB岗工作档案，及时总结经验，召开座谈会听取干警困惑和建议，做到“壮其志”“解其忧”，从而“增其能”。该院第五检察部的王欢作为最早参加AB岗锻炼的干警，在做好A岗控申工作的同时，还承担B岗办公室宣传工作。目前，在AB岗锻炼4个月的王欢已撰写3篇新闻稿件、2篇信息材料，参与该院“问心调解室”品牌的材料撰写与标识设计等工作。

　　盘活资源“造精兵”

　　“我的成长离不开院里给我提供的各种机会和资源。”武汉市检察院第六检察部检察官赵花蕊深有感触。2012年，进院不到3年的赵花蕊得到一个在湖北省检察院参加民事检察业务实训班的机会。高强度的演练，让她总结出用图表来梳理法律关系的方法，在之后的工作当中，她不断优化摸索出了一套系统使用PPT展示汇报案件的工作方法，并在部门内推广运用。

　　在该院的大力支持下，赵花蕊多次被上级检察院借调，协助办理各类疑难复杂案件。“在这期间，我接触到了平时难以接触的案子，在和优秀前辈、同行分析案情的过程中，我不断打开思路，获得启发。”

　　“应勇检察长在与第五批全国检察业务专家座谈时强调，持续完善识才、爱才、用才制度机制，真正把人才‘第一资源’转化为推动检察工作高质量发展的强大动力。我们将尽可能利用好各项人才培养机制，给干警们提供更多资源，在压担子、喂案子的过程中，实现整体素能的提升。”武汉市检察院政治部主任孙凤华表示。

　　据悉，根据主题教育的调研成果，该院正在研究出台《青年干警成长导师制实施办法（试行）》《关于进一步加强全市检察机关年轻干部工作的十条措施》等文件，进一步盘活各类资源，为干警提供成长平台。

　　（记者周晶晶 通讯员代琪）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202311/t20231114_633808.shtml
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