遵义仁怀：“四审”机制严把案件审理质量关

发布时间：2023-11-26    来源: 中共贵州省纪律检查委员会    作者：佚名

　　“被审查调查人员主体身份材料不准确、不全面。”“错误引用党纪条规、法律法规，程序手续不齐全。”近日，在遵义市仁怀市纪委监委案件质量业务推进会上，审理室负责人通报近期案件质量评查情况并作业务培训。

　　今年以来，仁怀市纪委监委探索建立“建库强审、部门协审、乡案市审、跟案学审”四项审理工作机制，不断提升案件查办和审理质量，推动案件审理工作规范化、法治化、正规化。截至10月，市纪委监委共审结案件121件，党纪政务处分113人，移送司法机关审查起诉2件2人。

　　市纪委监委建立疑难易错问题库，收集整理日常审理工作中发现的案件查办易错问题汇编成册，印发全市纪检监察机关，为审查调查文书格式、定性阐述、处理意见等方面提供指导。同步选取违纪违法典型案例编写执纪执法案例库，供办案人员业务学习。加强审理队伍建设，及时调整充实审理人才库，储备审理人才10人。

　　围绕案件审理高质量目标，市纪委监委在建立“主要领导定期调度、分管领导随机抽查、协管领导重点把关、审理部门依规审理、常委会会议逐一研判”审理机制的基础上，邀请案件承办部门列席审理研讨会，认真听取案件承办部门案情介绍，全面精准掌握案件背景，吃透案情。积极商请检察机关提前介入审理涉罪案件，规范提出处罚建议。建立与司法执法机关的协作机制，及时跟进掌握移送起诉案件后续处理情况。

　　“乡镇(街道)纪(工)委查办案件质量参差不齐，重点领域案情较为复杂，都是审理紧盯的重点。”市纪委监委审理室负责人介绍，通过变“乡案协审”为“乡案市审”，制定印发统一的证据标准、程序标准和量纪标准，指导乡镇街道规范办案流程、做实证据链条。针对本级查处的自然资源、粮食购销、教育医疗等重点领域案件，有针对性从审理人才库中选取人员，聚焦事实证据、定性处理等集中评查把关。

　　此外，市纪委监委注重案件审理人员能力提升，积极邀请省级、市级审理室业务骨干到市开展专题培训，组织审理人才到审理室跟班轮训，通过“跟案审理”、常委会“议案带训”等方式提升案件审理能力。

　　(遵义市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202311/t20231116_83084677.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。