乐业：严把廉政意见回复关 筑牢干部选任“防火墙”

发布时间：2024-01-30    来源: 广西纪检监察网    作者：佚名

　　“经查，该同志有问题线索正在办理，根据目前核查掌握情况，发现存在影响其使用的问题，建议暂缓对其提拔使用。”近日，乐业县纪委监委收到县委组织部发来征求23名同志党风廉政意见的函后，立即启动相关工作，并及时给予廉政意见回复。

　　

　　党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，该县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，在组织选人用人时，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”，推动形成风清气正的选人用人环境。2023年以来，针对干部提拔晋升共出具党风廉政意见9份，审核257人次，给予否定、暂缓意见16人次。

　　

　　“紧盯科级领导干部这个‘关键少数’，在持续规范‘建’廉政档案库的基础上，坚持动态‘管’和精准‘用’，采取‘归口管理、联合会审、统一回复’联审机制，确保所提意见全面、客观、准确。”该县纪委监委相关负责人介绍，在收到党风廉政征求意见函后，由办公室牵头组织信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察室等进行联合审查，对被征求对象的信访举报、问题线索、立案审查、廉政档案、党纪政务处分等重点内容进行“联合会诊”，逐级审议、层层把关，真实准确出具“廉政体检”报告，为组织选人用人提供真实、全面的廉政“画像”。

　　

　　此外，该县纪委监委认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，出具廉政意见把带“病”干部挡在“门外”的同时，坚持快查快办为受到不实举报的党员干部澄清正名，决不让不实举报、不实问题成为优秀干部评先晋级、选拔任用道路上的“绊脚石”，切实为干部干事创业保驾护航。2023年，及时为5名干部查清信访举报问题并回复廉政意见，最终5人顺利获得提拔任用或职级晋升。（乐业县纪委监委）

　　编辑：周俊林

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240129/gxjjw65b7059c-187949.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。