铜仁：改革赋能淬炼监督执纪“利剑”

发布时间：2021-04-26    来源: 贵州省纪委监委网站    作者：佚名

　　“近年来，全市分层分类开展专题培训班共42期，培训2637人次，评选出‘杨荣式’先锋模范岗150个和‘杨荣式’好干部81名;建成市级和4个区县规范化来访接待场所，完成纪检监察检举举报平台建设应用。”一串串数字是铜仁市各级纪检监察机关扎实推进干部队伍能力建设的工作成绩单。

　　近年来，铜仁市纪委监委持续深化统筹推进党的纪律检查体制、国家监察体制、纪检监察机构改革，着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，全面实施“推进监察职能向学校和国企延伸、完善巡视巡察上下联动机制、强化纪检监察机关能力建设”三项重点改革，持之以恒推进全面从严治党走向纵深，为取得疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力纪律保障。

　　该市及时印发《铜仁市市属企业纪检监察体制改革实施意见》《铜仁市市属学校纪检监察体制改革实施意见》，对设立党委的市管国有企业和市管学校，保留纪委设置，纪委书记由市纪委监委任命为监察专员，设立监察专员办公室，与纪委合署办公，赋予监察权。对规模较小、人员较少或者党的领导组织为党总支、党支部的国有企业、学校，不赋予监察权，不再保留专职纪检员设置，人员编制划转至市纪委监委，由派驻纪检监察组行使对相关国有企业、学校监察对象的监察权。截至目前，已完成贵州梵净山投资控股集团等8家市管企业和铜仁一中等3所市管学校监察专员办公室授牌、挂牌工作。

　　与此同时，该市还以干部队伍建设年和能力提升年为契机，以开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建为抓手，扎实推进政治业务能力提升，真刀真枪练本领，有力促进干部政治能力和业务能力“双提升”;抓强人才“双千工程”，建立和落实人才“双千工程”的选拔、管理、考核和激励机制，选拔推荐124名政治素质好、学历高的年轻干部进入监督检查、审查调查、案件监督管理等工作人才库;抓活信息化工程，完成留置所信息化建设、纪检监察内网进行升级改造;抓实监督执纪执法保障强化工程，建成手机信号定位系统、移动办案指挥系统并投入使用。建立电子数据提取室、调查装备室等专业场所。全面部署应用来访接待系统，有效畅通群众正常诉求通道。

　　“截至目前，市本级70项具体任务已完成22项，正在实施30项，2021年即将实施18项，各区(县)652项具体实施内容已完成274项，正在实施190项，即将实施188项。”市纪委监委组织部有关负责人介绍说。

　　“下步工作中，将充分发挥改革在落实‘十四五’时期重大发展战略任务中的突破先导作用，统筹推进纪检监察体制改革各项任务，更加精准确定改革任务，更加精准地出台改革方案，不断补短板、堵漏洞、强弱项，推动纪检监察体制改革向更深层次挺进，以改革高质量推动纪检监察工作高质量发展”。市纪委监委主要负责人表示。

　　(铜仁市纪委监委)