门头沟区大峪街道健全培养选拔青年干部常态化工作机制

发布时间：2024-06-19    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　多元共治集聚合力。聘请各领域专家学者组成峪才顾问团，形成“部门专家+高校学者+企业负责人+治理实务专家”四位一体的智囊团队。着眼辖区治理难点、堵点和痛点问题，从多元角度谋划党建引领基层治理新模式、新路径，打造基层治理共同体。

　　青出于蓝薪火相传。建立“传帮带”机制，为青年干部小组选派政治水平高、业务能力强、基层经验丰富的业务骨干作为导师，有重点、分步骤地进行传经验、帮业务、带作风工作，促进青年干部成长成才。

　　结对社区专项破题。组建“1+1+1”结对机制，即一组青年干部和一名峪才顾问结对一个社区，从老百姓关注度高、治理难度大的领域入手，发挥专业优势，开展专项“破题”，提升基层治理能力。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000196326.html
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