怀宁县：念活“引育用”三字诀 激活乡村人才“动力引擎”

发布时间：2024-06-20    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，安庆市怀宁县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将乡村人才振兴作为深入实施乡村振兴战略的重要抓手，着力念活“引育用”三字诀，建强乡村人才队伍，为乡村振兴赋能添智。

　　

　　广开贤路“引”，做大乡村人才总量。立足乡村发展实际，广开贤路，通过招考招录、人才招引和柔性引才等渠道汇聚乡村振兴人才动能。做实招考招录。精心组织公务员、事业单位、“三支一扶”等公开招考工作，引导广大人才向乡村一线流动。2023年，共招录乡镇公务员39人、乡镇事业单位28人、“三支一扶”19人，专职社区工作者30人，通过“县管乡用”“乡聘村用”绿色通道公开招聘26人，不断充实乡镇机关、社会事务、便民服务、教育医疗等领域专业力量。聚力人才招引。打好“乡情牌”“政策牌”，通过“领导访乡贤”“政策引乡贤”等方式，加大双招双引力度，推动人才回引。2023年各乡镇累计开展“双招双引”活动90余次，考察洽谈项目114个，达成人才引进意向近300人，吸引62名不同领域优秀人才返乡就业创业；举办“春风送岗促就业”线上线下系列招聘活动20场次，帮助乡内企业招工74人。推动柔性引才。坚持“不求所有，但求所用”原则，围绕乡村产业、科技农业等发展重点，推动产学研有机结合。2023年共与中国科学院、安农大、厦门大学等高校院所签订产学研合作协议23项，柔性引进博士、教授、研究员等“候鸟专家”“周末顾问”97名，为乡镇产业发展提供技术指导与服务，有效破解乡村“引才难、留才难”问题。

　　

　　精准滴灌“育”，提高乡村人才质量。聚焦“发展所需”，精细育才，不断提升乡村人才干事创业能力。抓正向引领，增强“头雁”本领。采取专题培训、擂台比武等方式，加强村级带头人队伍建设。2023年累计举办乡村振兴专题培训6期，覆盖村党组织书记、村“两委”干部、驻村干部240余人。组织全县225名村党组织书记参加“头雁擂台赛”40余场，激发村党组织书记履职担当热情。抓业务培训，培养实用人才。依托高校院所、远程教育平台、专家服务团等资源，通过“线下教学+云上讲堂”“集中授课+基地学习”，构建乡村发展技能培训“智慧矩阵”，广泛开展各类实用技术知识培训。2023年共举办产业致富带头人、新型职业农民、农村电子商务、基层卫生人才等各类专题培训班34期，总计培训5066人次，助力乡村振兴“加速跑”。抓实践锻炼，激发队伍活力。印发《怀宁县加强村（社区）干部能力素质提升若干举措》，坚持“在培养中使用，在使用中培养”，引导156名村干部参加大专以上学历提升教育的同时，推动村（社区）干部采取体悟实训、现场观摩、动态交流、跨村挂职等方式，切入经济发展、信访维稳、基层治理一线，在参与实践中提升能力素养。

　　

　　不拘一格“用”，释放乡村人才能量。坚持用当其时、用当其才，通过搭建平台等方式，积极为各类人才提供施展才华的广阔舞台。建立科技特派员制度。针对基层实际，引导科技资源和技能人才深入田间地头，解决群众遇到的实际问题，为乡村振兴插上科技的翅膀。向19个乡镇选派科技特派员223名，帮助蓝莓企业解决丰产栽培及灰霉病、根腐病防治等30余项生产技术难题，推广水稻优质高效良种12个、先进技术7项，培育“田秀才”“土专家”等技术骨干53人。搭建“乡村夜话”平台。创新开展“乡村夜话”活动，引导干部群众利用夜晚时间，聚焦群众急难愁盼，宣传政策法规、梳理发展思路、解决现实问题、凝聚发展合力。累计举办“乡村夜话”1972场，解决问题500多个，落实意见建议423条。推广“四事四权”工作法。打造“三人小组”“韩山议事”“板凳会”等基层治理服务品牌，3002名网格员、“五老”人员调处事务1466件，有效激活基层治理“神经末梢”。组建“银辉人才库”。挖掘农业、法律、教育、文化艺术、医疗卫生等各个领域的银辉人才693名，组织他们深入基层治理、文明创建、征地拆迁、项目建设等基层一线，提出对策建议243条、帮助协调解决矛盾问题135个，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设规划员，为乡村振兴赋能添智。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165025?ClassId=6175
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