阿拉善高新区：“党建+人才”工程助力企业高质量发展

发布时间：2024-06-27    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）始终坚持党建引领，深入实施创新驱动发展战略和人才强区战略，切实掌握人才第一资源，切实打好科技人才引进、培养、服务组合拳，以“党建红”助力非公企业“人才兴”，形成了吸引人才的“强磁场”。

　　发挥党建引领作用，营造人才发展氛围。高新区用党建带动人才工作向前发展，扎实抓牢“两个覆盖”工作，结合企业大走访、常态化摸排企业100余家，组建妇联组织87家，共青团35家，完成企业工会组织全覆盖。推行“双向进入、交叉任职”，引导74名企业负责人、生产经营骨干、优秀年轻党员担任党组织书记。整合多方力量，118名党建工作指导员覆盖118家非公企业，开展送政策、送法律、送服务、送培训等活动700余场次，累计帮助企业解决兑现帮扶政策、争取扶持资金等方面问题100余个。打造“15分钟服务圈”，构建党建“店小二”服务机制，通过“走流程”“坐窗口”“下基层”，持续推动环节简化、流程优化，确保“零距离人才服务圈”落实落地，助力企业留才更便捷。

　　拓宽招才引才渠道，破解人才紧缺难题。高新区突出党组织在人才引进和发挥作用方面的指导作用，推行“人才+产业+项目”模式，柔性引进高层次人才60余名，先后与上海交通大学、国家中央钢铁研究总院签约产学研合作项目7项。目前，园区建立院士专家工作站、国家级众创空间等27大类99家科技研发平台，拥有授权专利810项，消化吸收世界领先技术41项，自主创新技术54项，国家级高新技术企业31家。创新就业招工方式，探索直播带岗、企业人才双选会等招聘新模式，常态化开展招聘活动62场次，为137家次企业提供就业岗位2000余个，达成就业意向4310人，新增技能人才1002人、高技能人才211人。精准帮助企业对接扶持政策，累计发放一次性扩岗、就业见习等各类惠企惠民补贴及失业保险待遇2853万元，涉及城镇职工3万余人，惠及企业近650户。

　　善用政府优质资源，提升人才安居环境。高新区坚持以优化生活环境聚人才，投入资金1.2亿元，建成那达慕体育公园，生态科技馆、图书馆、室外运动场，举办职工运动会、消夏晚会、歌手大奖赛等各类文体活动600余场，丰富企业党员干部职工的文化生活。投入4亿元完善园区的教育配套，建立从幼儿园到小学、初中、职校等9所高标准现代化学校和场馆。通过面向全国高薪聘请优秀校（园）长9名，教研主任1名，优秀教师百余人，成立名师工作室2个。持续优化医疗服务供给，通过与三甲医院对口帮扶、医联体建设、远程医疗服务等多种方式，为企业职工打造有针对性的职业病健康体检套餐，推行远程诊疗、“无假日专家门诊”“党建业务双查房”等工作，满足企业和职工的服务需求。

　　激发企业内生动力，优化人才发展生态。高新区坚持以企业为“核心”，充分利用现有的党群活动场地资源，联合相关部门开展各类技能培训，年均参训人员1000余人次；扎实落实小微企业工会经费返还政策，每年返还企业工会经费约2216万元；深入开展“四送”活动，每年赠送慰问物资及慰问金不少于190万元。立足企业工作实际和人才需求，推深新生代企业家培养“鲲鹏计划”，每年遴选10名年轻企业家到高新区相关职能部门挂职锻炼。扎实推进职工之家提质升级工作，建成集吸氧、阅读、休闲、健身、娱乐、培训等为一体的综合性、多功能室内职工服务中心，全面改善一线职工的工作、休息环境，打造“暖心家园”，着力找寻拴心留人“最优解”，让每位职工产生亲近感、依赖感和归属感。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军 马威）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716851
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