石景山区八宝山街道三举措提升干部教育培训精度、深度、广度 推动高素质专业化干部队伍建设

发布时间：2024-07-10    来源: 北京组工    作者：佚名

　　

　　石景山区八宝山街道聚焦事业发展和干部成长需要，持续在丰富培训内容、优化培训模式、细化培训主体等方面出实招，推动干部教育培训提质增效，为建设高素质专业化干部队伍提供有力支撑。

　　坚持分类施策，提升培训精度。以“思想引领、分类施策、精准赋能”为原则，分别面向领导班子、科室骨干、年轻干部开展政策理论提升、业务技能培养、实用知识教学专题课程33次，有效提高培教育训针对性、实效性。

　　创新教学方式，延伸培训深度。积极探索“线上+线下”融合培训模式，依托党支部云课堂、学习强国APP等载体，定期推送时政要闻、法规解读、廉政教育等学习资料，让“定点学”变成“随时学”，截至目前，累计举办各类培训班次34期，培训干部600余人次。坚持学用结合，结合培训内容定期举办分组竞赛、主题辩论等活动，帮助干部在学习中提升能力本领，在交流中扩宽工作思路。

　　扩大培训范围，拓宽培训广度。将干部教育培训向社区延伸，依托市级社区书记工作室，设置“红色火炬”“书记加油站”等培训项目，举办“踔厉奋发、勇毅前行，精耕专业、服务社区”专题培训班30期，实现辖区社工教育培训“全覆盖”。2023年社区干部持有社工师资格证人数较往年提升10%，为打造高素质、专业化的社区工作者队伍奠定坚实基础。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000196691.html
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