铜陵市：搭建“银发党建”品牌 引导离退休干部发挥优势作用

发布时间：2024-07-11    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，铜陵市注重发挥离退休干部的独特优势，以创建“银发党建”品牌为牵引，通过强化组织引领、夯实队伍建设、构建多元平台等举措，以“银示范”引领“大参与”，以“银行动”汇聚“大能量”，鼓励引导离退休干部在更多领域发光发热，赋能高质量发展。

　　

　　强化组织引领，发挥银发示范。举办离退休干部职工党支部书记、离退休干部党员暨“五老”骨干示范培训班，组织近100名离退休干部代表参加培训提高党务工作水平，更好地发挥“头雁”领航的示范带动效应。聚焦增强政治功能和组织功能，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，通过创建、选树一批“六好”示范党支部，引领带动离退休干部党支部全面进步、全面过硬，今年以来2个党支部获评“安徽省离退休干部职工示范党支部”。发挥市级阵地的辐射带动作用，组织县（区）立足实际依托各级党群服务中心、文明实践站、红色教育基地等共挖掘整合了13家离退休干部党建共享基地，统筹安排全市各离退休干部职工党组织到基地开展学习和活动。

　　

　　加强队伍建设，凝聚银发合力。制定印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，进一步细化“银发人才数据库”建设要求，通过动员部署、调查摸底，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，采取市、县（区）分级建库的方式，由各单位在广泛动员、自主报名的基础上，经审核遴选，对辖区内党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部登记造册，目前“银发人才数据库”吸纳涵盖了经济、科技、教育、医疗、农业等10个领域具有专业特长的老同志共471人。结合“银发人才数据库”建立动态灵活的入库出库机制，按照理论宣讲、专业技术、社区治理、志愿服务、乡村振兴、文艺体育等类型，对库内人才进行分类管理，实现银发人才精准聚集。

　　

　　构建多元平台，激发银发动能。积极搭建平台，组建市离退休干部“银耀铜都”宣讲团、“银耀铜都”志愿者服务队等，让离退休干部的专业知识和经验优势得以充分发挥。组织“银耀铜都”宣讲团深入社区、学校、企业等广泛开展宣讲活动100余场，受众1万余人次，得到广泛赞誉和好评，获全市“基层理论宣讲先进集体”称号。在党纪学习教育中，组织宣讲团开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲等活动29场，努力让党规党纪“声”入人心。依托市老年大学阵地建立187人的“银耀铜都”志愿者服务队，开展“组团式”“点单式”服务活动，在建言促发展、联企助营商、支农助振兴、服务助治理、关心下一代等方面开展各类社会实践活动140余次，大力彰显“银发担当”、贡献“银发力量”。

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