临泉：述职明责找差距 辣味点评促提升

发布时间：2024-07-25    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　“今年以来，对驻在监督单位开展政治监督6次，提出建设性意见建议10个，推动完善制度机制4个。”“扎实开展专题警示教育，排查整改问题52个，健全完善制度机制5项……”为总结上半年全县纪检监察工作情况，查问题找不足、明确努力方向，近日，临泉县纪委监委召开2024年上半年述职点评会，各纪检监察机构负责人以口头或书面方式述职。

　　在述职评议现场，述职人员直奔主题“晒实绩、亮家底”，重点介绍上半年履职履责和廉洁自律情况，进行精准自我画像，既晒成绩亮点，更找短板弱项，并接受现场评议，真正做到“揭短亮丑”、直面问题，寻差距、找根源，通过纵向总结、横向对比，实现互相学习、彼此借鉴、共同提升。

　　“思想认识还不到位，工作重点总结还不够全面。”“乡村振兴方面监督乏力，基层党员干部违纪违法仍较为突出，自身主动发掘案源力度不足……”述职不走过场，点评不留情面。该县纪委监委采取“一述一评”的方式，针对每一名人员的述职情况，分管、主管负责人逐一进行点评，直指问题根源，直戳述职者“痛处”，不留情面、不拖泥带水，点评辣味十足。

　　为防止一“述”了之、一“评”了之，该县纪委监委还充分发挥述职评议“指挥棒”的作用，强化述职评议结果运用，做深做实述职评议“后半篇文章”，要求述职人员找准原因症结，逐一列出清单、建立台账，加强跟踪督办，确保问题整改落到实处，切实把“述”的成果转化为推进全面从严治党的成效。

　　“半年述职既是一次压实责任的会议，也是一次严肃的党内政治生活，通过公开述、当面评、督促改等方式，在‘红脸出汗’中传导压力、压实责任，找准问题差距，明确工作方向，倒逼责任抓落实，有力推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）

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