黔西南贞丰：深入开展回访教育 重燃“跌倒干部”干事创业激情

发布时间：2021-05-13    来源: 贵州省纪委监委网站    作者：佚名

　　“自从受到组织的处理后，感觉走到哪里都抬不起头来，这次回访教育让我深刻感受到组织的关怀，我一定重振精神、轻装上阵……”日前，贞丰县连环乡纪委在对脱贫攻坚期间受处分干部开展回访时，一名受到党内警告处分的干部颇有感触地说道。

　　近年来，黔西南州贞丰县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，带着责任和感情深入开展受处分干部回访教育，帮助“跌倒”干部正视问题、改过自新，重拾信心再出发。

　　为规范回访工作，该县纪委监委按照“谁监督、谁为主”的原则，以派驻联系和监督管辖职责划分回访责任区域，由相关派驻纪检监察组和纪检监察部门负责受处分干部的回访教育工作。细化回访工作程序、回访方式、回访内容等，统一制定回访文书模板，召开回访工作培训会，进一步规范回访程序和流程，确保实现“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。

　　在回访中，回访人员与回访对象所在单位党委(党组)负责人、分管领导、部门负责人及其他相关人员和受处分干部进行深入谈话，开展问卷调查，全面了解受处分干部知错改错、工作表现、思想动态等情况，真诚听取意见建议，鼓励受处分干部卸下思想包袱、消除思想顾虑、心无旁骛地做好工作。

　　同时，强化回访结果运用，要求各级纪检监察部门对受处分干部回访情况逐一建立管理档案，将回访结果及时向其所在党委(党组)主要负责人进行反馈，并作为其按期恢复党员权利和解除处分的重要依据。对真诚知错改错、工作成绩突出、得到所在单位干部群众认可的党员干部，处分影响期满后，积极将有关情况反馈给组织、人事部门，积极向组织推荐使用，充分调动受处分干部工作积极性。

　　“下步，将进一步加强与组织人事部门的沟通衔接力度，实现信息共享，同步推进回访教育工作，加大回访结果运用力度，真正体现严管厚爱结合、激励约束并重。”贞丰县纪委监委相关负责人介绍。

　　(黔西南州纪委监委)