兴安盟乌兰浩特市：聚引乡土人才“竞相绽放”

发布时间：2024-08-07    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　乡土人才是乡村振兴的“金种子”，是带领群众致富的“领头雁”。近年来，兴安盟乌兰浩特市以培养新型职业农牧民和乡土实用人才为重点，坚持从引才、育才、留才入手，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。

　　构建“强磁场”，让乡土人才“破土而出”。在全市范围内开展“土专家”“田秀才”等乡土人才摸底调查，挖掘出本土种养殖能手、合作社带头人、能工巧匠 110余名，全部纳入乡土人才信息库，动态管理，因才施用。深入实施“能人返乡”工程，从政策、机制、服务等方面入手，积极鼓励人才带知识、带资金、带技术回乡，引导15名在外人才返乡创业。

　　创设“孵化器”，让乡土人才“茁壮成长”。充分整合各方面教育培训资源，定期邀请“土专家”“田秀才”开展本土实用性技能培训，分批次组织各类乡土人才到先进地区企业参观学习，全面提升乡土人才综合素养。实施企业家素质提升计划、“晓景计划”“乡村工匠”、专家人才结对培养“青蓝行”等育才计划，培育“乡村工匠”116人、乡村产业发展带头人105人。2022年成立“晓景”之声电商直播孵化基地，通过开展专题培训、举办直播大赛，培育了一批电商人才，带动500余名农户增收致富。

　　营造“归属地”，让乡土人才“竞相绽放”。不断完善政策扶持、政治激励和精神奖励等制度，在技术培训、科技推广、生产经营和创业等方面，加大对乡土人才扶持力度。采取镇聘村用的方式，选聘“乡贤能人”担任嘎查村荣誉书记（发展顾问），为嘎查村出思路献计策、引项目争资金、办实事惠民生。充分发挥本土特色优势，推动企业、合作社探索申报“科技小院”，激发乡土人才干事创业的“原动力”，截至目前，乌兰浩特市已建立科技小院3个，全年开展调研、技术培训、科普活动90余场，辐射带动周边农户200户。（乌兰浩特市委组织部 孙斯梦 李子贤）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]

　　

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