北海注重提升干部队伍履职能力

发布时间：2021-05-15    来源: 广西纪检监察网    作者：佚名

　　如何从‘不想腐’上下功夫，谈谈大家看法？”

　　党员干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。”

　　要抓早抓小，把关注度倾注到对年轻干部违纪违法问题上，加强教育管理监督。”

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　　近日，在北海市县两级纪委监委学习贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会精神研修班上的行动学习研讨环节，干部们以党支部（党小组）为单位，围绕一体推进三不”机制你一言，我一语地激烈讨论着。

　　今年以来，北海市纪委监委深入贯彻十九届中央纪委五次全会关于加强干部队伍建设的要求，把锻造执纪铁军作为做好全市纪检监察工作的关键，实施《市纪委监委2021年十三项重点任务”》等行动挈领”，推进纪检监察系统担当作为好干部”选树等活动，树立讲担当、重担当的鲜明导向。

　　为持续巩固、深化、提高全市纪检监察干部能力素质，针对不同层次、不同岗位、不同对象，北海市纪委监委采取集中培训、线上学习、以案（巡）代训、实践锻炼、知识测试等多种方式，加大市县乡三级培训力度。同时，建立市纪委监委师资库，推动领导干部上讲台。改进教育培训方式方法，注重教”与学”转换融合，把工作中面临的难题带入课堂，归类分析问题的原因，并逐一解决。2020年至今协调领导干部作各类党风廉政授课123人次，累计培训3179人次。

　　除了开展针对性培训，该市纪委监委还注重关心关爱年轻干部成长，制定北海市纪委监委关心关爱干部相关制度，坚持把心理上辅导、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀落到实处。

　　当我们意识到自身的压力大时，可以通过深呼吸、冥想、运动、听音乐等方式进行压力调适，等待情绪平稳后再来寻找解决问题的办法……”在近期举办的不忘初心 塑形铸神”大讲堂第七讲中，市纪委监委特邀广西警察学院心理学副教授张玲帮助150名纪检监察干部提升心理调适与压力管理能力。

　　为帮助干部克服头重脚轻”、阅历不足等问题，排除骄娇”之气，年内安排19名选调生到村任职，把年轻干部安排到困难艰苦一线、关键吃劲岗位锤炼摔打，于锻炼中激励执纪铁军永葆创”的劲头，斗”的精神，干”的朝气和严”的作风。

　　刚下乡时我啥也不懂，现在跟着支书也慢慢熟悉情况了，尝到酸甜苦辣，也收获了成长，现在回头想想多亏了自己咬牙坚持。”面对下基层的挑战，市纪委监委宣传部的小莫有感而发。

　　此外，该市纪委监委坚持刀刃向内抓好作风建设。制定《北海市纪委监委机关干部监督工作联席会议制度》《北海市纪检监察干部八小时以外”行为规范》等。一方面，分级分层开展政治家访”，强化干部8小时以外监督；另一方面，建立完善197名纪检监察干部电子廉政档案，做到一人一档，不断更新完善档案内容，及时掌握纪检监察干部廉洁从政等情况。同时，引导纪检监察干部以案为镜、反躬自省、警钟长鸣，今年以来，持续组织开展相关以案促改警示教育等活动9场次。

　　该市纪委监委主要负责人表示，在今后工作中，将持续把纪检监察干部队伍建设作为一项重要内容来抓，在干部管理上坚持严管和厚爱相结合，形成你拼我赶、锐意进取的浓厚氛围，促进纪检监察干部以更加积极向上的精神状态和扎实有效的行动推动纪检监察工作高质量发展。（北海市纪委监委）