驻省科技厅纪检监察组：强化驻在部门年轻干部教育管理监督

发布时间：2024-08-28    来源: 云南省纪委监委    作者：佚名

　　

　　为从严从实加强年轻干部教育管理监督，提升干事创业精气神，近日，驻省科技厅纪检监察组会同省科技厅、省科协党组，组织2家单位260余名年轻干部开展集中警示教育并作廉政党课。

　　会上，驻省科技厅纪检监察组主要负责人要求年轻干部不断增强纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性，筑牢廉洁自律的“防火墙”，做一名政治坚定、勇于担当、清正廉洁、作风过硬的好干部，以青春的斗志坚决扛起年轻干部职责使命，为全省科技高质量发展提供坚强保障。

　　“清廉源自高度自律，腐败出自贪念侥幸。我们要坚持以案为鉴，真正把自己摆进去，问问自己处于那个位置会怎么做，怎么才能避免再出现类似的问题。”“唯有奋斗才是青春的底色，作为新时代的青年干部，要坚定理想信念，以不断砥砺、勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，只争朝夕、真抓实干，让奋进的青春在全省科技事业中绚丽绽放。”参加活动的青年干部代表纷纷表示，此次活动让大家在思想上受到深刻警醒和教育，拒腐防变能力得到进一步提升。

　　近年来，驻省科技厅纪检监察组多种形式强化对驻在部门年轻干部的教育管理监督，在干部录用、转岗、提拔任用等关键期开展廉政谈话；结合信访反映、案件查办等情况，及时对年轻干部苗头性、倾向性问题开展谈心谈话；严把党风廉政意见回复关，协助党组抓好“选种育苗”；每年在“五四”的时间节点开展集中性警示教育和廉政党课；运用好纪检监察建议和监督建议函，结合日常监督和审查调查情况，督促驻在部门针对年轻干部容易出现的腐败和作风问题强化监督管理。

　　在监督推动下，驻在部门结合自身实际，多种形式加强对年轻干部的教育培养，推动管理监督“关口前移”，将廉政教育和党纪法规教育纳入年轻干部培训“必修课”，坚持每季度开展党性教育和警示教育活动，完善内控制度建设，源头上堵塞廉政风险点。同时，组织开展年轻干部为科技创新事业“建言献策”活动，建立科技创新容错纠错机制，激发年轻干部干事创业精气神，鼓励年轻干部担当作为、勇挑重担。

　　“我们将继续协助驻在部门党组加强对年轻干部的教育培养和管理监督，切实引导年轻干部走好廉洁从政每一步，在全面从严治党和科技创新事业中绽放青春之光。”驻省科技厅纪检监察组主要负责人表示。（责任编辑 王文锦）

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