永州市零陵区：“三联三促”推进社企离退休干部党建融合发展

发布时间：2024-08-28    来源: 中共湖南省委组织部    作者：佚名

　　近年来，永州市零陵区主动适应新时代老干部工作的新形势新任务新要求，积极探索推动离退休干部党建融入社区党建大格局，以老渡口社区枫木山小区离退休党支部为试点，坚持以企业退休党员社会化管理为核心，推动社企场地共用、活动共办、资源共享、工作共议，常态化助力基层治理，实现企业退休党员社会化管理“接得住、接得稳、管得好”的目标，让老同志有更多的归宿感、安全感和幸福感。枫木山小区离退休干部第四党支部荣获“全省示范离退休干部党支部”。

　　推动组织联建，促进资源整合。一是推行组织共建。按照离退休干部“六好”党支部标准，建立以社区为主体、驻区单位共同参与的离退休干部党组织，让退休老同志融入社区党组织，过好组织生活。从退休党员中选出有组织能力、有崇高威望、有奉献精神、老干部都认可的党员担任支部书记，配齐配强两名党支部委员。二是落实党员共管。社区党委与零陵卷烟厂离退部将退休党员信息逐一进行摸底核实、登记造册，确保党员转接无差错、全覆盖。利用“零陵组工智慧党建”系统，将265名党员统筹编入5个党支部，确保党员转接科学化、合理化。同时建立双向反馈机制，社区与零陵卷烟厂每隔半年沟通交流离退休干部党员情况，信息互通，共同管理。三是实行阵地共享。在零陵卷烟厂7栋和党建智慧中心高标准打造面积600余平方米的“美在金秋”老党员之家，设立“金秋党旗红”“金秋志愿汇”“金秋幸福家”“金秋风采园”四个版块，完善书画、棋牌、健身和阅览等场地建设，实现区域党建资源整合优化,有效推动社企实现资源共享。

　　

　　老渡口社区“美在金秋”老党员之家

　　推动治理联动，促进作用发挥。一是搭建共治平台。积极开展“我为小区做件事、我为共建献一计”和“有话和谁说、有事找谁办”恳谈会，定期邀请老党员参与社区重大事项议事，发挥智囊作用，畅通老党员建言献策、反映民情民意的渠道。近年来，围绕社区发展组织讨论、协商10余次，梳理意见建议30余条，加深了广大退休老党员和党支部的感情纽带，激发老党员的积极性。二是建立共治组织。注重发挥老同志的政治、经验、威望优势，根据他们的专业特长分类别建立银发人才库，成立理论宣讲队、文明劝导队、“五老”协会、禁赌禁毒协会等10余个协会组织，组建“督导员”“宣传员”“调解员”“劝导员”等志愿服务队，广泛开展政策宣传、矛盾调解、文明劝导、公益服务等活动40余次。三是健全共治机制。推行以社区党委牵头，公安、城管、环保、房产等22个职能部门参与的“1+N”组团式服务模式，集约相关部门力量，开展“十户联防”、“邻里守望”等多形式的群防群治活动，推动问题解决在一线，服务跟进到群众身边。第四党支部书记李武斌已75岁高龄，每天都会爬楼道，对病、残、弱老人和留守老人敲门问候。在一次定期走访时，发现36栋206室的留守老人唐霞秀呼吸急促、胸闷胸痛，第一时间联系医院并及时送诊，因送诊及时，挽救老同志唐霞秀的生命。

　　

　　枫木山小区离退休干部党员重温入党誓词

　　推动活动联办，促进服务提质。一是政治铸魂守初心。严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，积极组织全体退休干部到永连村红色教育基地、陈树湘烈士纪念馆、烈士陵园等红色教育基地开展“不忘初心、永远跟党走”“学党史、悟思想、缅先烈”等主题党日活动，推动离休退党员退休不褪色。二是文化活动聚民心。根据离退休干部兴趣、特长、专业等，组建门球、广场舞等活动队伍，积极举办各类文体娱乐比赛，不断丰富离退休干部精神文化生活。同时，多措并举保障理论学习，对能参加集体学习的离退休党员，定期组织专题学习；对高龄、多病、行动不便的老党员、老干部，采取上门送学、走访谈心、通报情况等形式，对居住在外地的老党员采取寄学、电话沟通方式开展学习，近年来共送学、寄学6人次。三是优质服务暖人心。为落实国企退休人员社会化“三年过渡期”有关精神，持续做到“全面关注、重点照顾”，集中开展春节、中秋节日慰问，及时送上节日祝福，定期走访探望特殊困难老党员，帮助解决急难愁盼问题，让他们感受到来自社区大家庭的温暖。近年来，党支部共走访慰问困难老党员老干部66人次、住院慰问219人、丧事慰问15人、生日慰问93人、慰问老军人112人。同时，老渡口社区党委联合由原零陵卷烟厂职工医院改建而成的零陵区中医医院康养中心（河西分院）定期开展健康体检活动，提供健康咨询、医养结合等服务，帮助老同志就近得到关心关爱。

　　

　　枫木山小区离退休干部党支部开展“学党史、悟思想、缅先烈”主题党日活动

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/06/06/14550271.html
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