汝城县：“三向发力”提升老干部“三感”

发布时间：2024-08-28    来源: 中共湖南省委组织部    作者：佚名

　　近年来，汝城县紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，坚持“三个聚焦”，精细服务，推动老干部工作迈上新台阶、取得新成效。

　　强化党建引领，让老干部更有使命感。始终把党的建设放在首位，让老干部老有所学、老有所乐、老有所为。一是强化学习引领。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习与送学上门，扎实开展“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动。为离退休干部党支部订阅《学习参考》《老年人》等杂志，举办党支部书记培训班、党史知识竞赛等活动，补足老干部精神食粮。二是建强战斗堡垒。规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，全县建设离退休党支部77个。出台《关于做好离退休干部党支部“五化”建设和“六好”示范创建工作的通知》，坚持示范创建与“美在金秋”老党员之家结合起来，创建省级示范党支部3个、市级示范党支部8个。三是注重宣传引导。积极宣传老干部先进典型，推荐全省老干部志愿服务者和最美老干部1名，多形式引导老同志关注并用好“离退休干部工作”等微信公众号，制作的《牢记“半条被子”的初心》微党课视频等文章在三湘老干部e家刊发。

　　聚焦精准服务，让老干部更有幸福感。始终把为老干部服务放在重要位置，用心用情用力为老干部做好事解难事。一是服务联络“一对一”。建立离休干部“一人一策”服务台账和红色档案，清楚掌握老干部家庭住址、家庭情况、联系方式和身心状况等，强化“一对一”服务举措，抓好离休老干门诊管理，建立传统节日走访、健康体检、疾病住院必访、离世慰问等制度，将党的关怀送到老干部心坎上。二是待遇落地“实打实”。认真落实老干部各项政策待遇，发放离退休工作补助，离休人员按在职公务员基础绩效奖标准的90%执行，退休人员按50%执行，列入财政预算，计入工资账户并按月发放，广大老干部交口称赞。三是诉求办理“心贴心”。认真收集整理老干部提出的建议意见26条，参照人大建议意见办理模式，由县委组织部交办有关责任单位办理回复，如一中搬迁、城区医疗服务、老旧小区改造、公交线路调整优化等意见，事事有着落、件件有回音。

　　注重平台搭建，让老干部更有成就感。始终把老有所乐、老有所为作为重要实践，搭建老干部施才展技、发挥余热平台。一是搭建献策平台。充分利用“七一”、重阳节、春节等重大节点，组织开展老干部调研座谈会、茶话会和观摩工农业生产活动，开展建言献策。近两年来，老干部为全县发展提出30条宝贵意见建议，汇聚“银发”力量。二是搭建红色讲台。把老干工作与关心下一代工作结合起来，组织“五老”宣讲团开展红色故事、家风教育等宣讲活动43场次，“培根铸魂，红色传承”工作经验在省市推介，承办了全市青少年“缅怀革命先辈，深化党史教肓”党史故事分享现场会。一张借据的承诺陈列馆、湘南起义策源地分别被评为省级、市级党史国史教育基地。三是搭建文化舞台。升级改造老干部大学，争取资金180万元，扩大学校教学面积到2500平方米，学校面貌焕然一新，有效缓解“一座难求”的问题。以“颂歌二十大·助力旅发会”为主题，组织开展县老干部大学文艺汇演、县老干部书画协会书画展览等文化活动26场次，获得各级荣誉18个，丰富了老干部的精神文化生活，实现了老有所学、康乐有为的目标。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/23/14519627.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。