广德：持续释放叠加效应 为提升协作区工作质效按下“加速键”

发布时间：2024-10-09    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　“各纪检监察协作区（以下简称协作区）要加大日常督查力度，聚焦党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记关于加强党的纪律建设重要论述等学习情况，聚焦中秋、国庆‘双节’期间作风建设情况开展监督检查……”近日，广德市纪委监委党风政风监督室负责人对9月份该市各协作区政治监督工作提出明确要求，要求各协作区对照政治监督重点抓好落实。这也是市纪委监委凝聚工作合力、以片区协作破解基层监督执纪难题的有力实践。

　　近年来，市纪委监委为破解基层监督中存在的监督力量不足、纪检监察干部能力有待进一步提升等方面问题，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，将全市9个乡镇和3个街道进行有力整合，形成3个协作区并实行驻点办公，充分发挥地域协同优势，统筹监督办案力量。同时，积极推行“领导班子成员＋纪检监察室＋派驻机构＋乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区联动工作机制，在监督检查、审查调查、廉政教育等工作中释放“室组地＋协作区”联动力量，变“单打独斗”为“团体作战”，合力打通基层监督执纪工作中存在的难点堵点问题，推动全面从严治党向基层延伸。

　　“我们牢固树立‘一盘棋’的思想，不断优化协作区机构配置，实行监督检查统一调配，疑难复杂事项统一协调的工作模式，自2019年6月设立协作区以来，协作联动优势愈加明显，贯通协同高效的基层监督体系已基本形成。”市纪委监委组织部负责人介绍说。

　　在具体实践中，该市结合实际，探索形成统一的监督执纪和审查调查新格局，不断释放协作区“1＋1＞2”叠加效应。今年以来，3个协作区共组织开展监督检查185次，发现并督促整改问题252个，处置问题线索31件，开展廉政教育活动86次。

　　同时，市纪委监委将提高协作区纪检监察干部的综合素养和履职能力作为提高协作区工作效率的关键，通过以案代训、实战练兵等方式，加强对新进干部在问题线索处置、监督检查等方面的工作指导，合力锻造业务“尖兵”，并通过定期召开案件质量评查会、工作分析会等形式，深入查摆工作中存在的问题和短板，总结交流工作经验，为提升协作区工作质效按下“加速键”。

　　“下一步，我们将继续以扎实推进协作区制度化规范化建设为抓手，持续深化运用协作区工作机制，不断释放工作合力，扎牢织密基层监督网。”市纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/121329.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。