宁蒗：“小课堂”精准施教 助力干部能力提升

发布时间：2024-10-09    来源: 云南省纪委监委    作者：佚名

　　

　　“这样的培训很实用，既指出和纠正了我们工作中存在的问题，又通过实例加深了对纪法规定的理解，课程时间不长但收获满满。”近日，宁蒗县纪委监委案件审理室以“初核报告的撰写”为主题，进行了一场短而精的“小课堂”业务培训，参与培训的纪检监察干部小张感叹道。

　　近年来，宁蒗县纪委监委优化纪检监察干部培训方式，坚持问题导向和目标导向，从小角度、小切口入手，以“我的业务我来讲”形式，开设纪检监察业务培训“小课堂”，突出精准化和实效性，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等核心业务常态化开展业务培训，助力纪检监察干部充电蓄能，全面提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职能力。

　　该县纪委监委业务培训“小课堂”为突出精准施教，在年初制定培训计划，根据全年工作重点和各部室组需求确定课程清单，授课题目坚持从“小”处切入，通过讲解一项规定、分析一个案例，触类旁通理解掌握相关知识点。授课人员紧扣工作中存在的突出问题答疑解惑、纠正偏差，做到每讲一课，都有理论、有实例、有收获。

　　针对年轻纪检监察干部专业知识不足、纪检监察工作经验较少等情况，该县纪委监委在开设业务培训“小课堂”时注重灵活便捷，除针对县乡两级纪检监察干部开展常态化业务培训外，在开展巡察、审查调查等工作中结合工作需要开展流动“小课堂”，为年轻纪检监察干部和新任巡察干部提供“快餐式”高效培训，旨在以精准施教解决具体问题、满足实际需要。

　　该县纪委监委还注重“一线锻炼”，鼓励部室组负责人和业务骨干走上讲堂，以“我的业务我来讲”形式分享交流工作经验，“小课堂”培训以现场授课、案例分析、交流讨论等多种方式开展，帮助纪检监察干部解决实际问题。同时，通过教学互促形式，形成人人会讲、人人爱学的浓厚氛围，促进纪检监察干部能力素质全面提升。

　　为落实基层减负要求，不为干部职工增加负担，“小课堂”培训开设注重突出短而精，提前规划部署，将课堂内容控制在一小时内，以满满的业务“干货”为纪检监察干部“充电蓄能”。截至目前，该县纪委监委通过此类“小课堂”培训20余次，参训1300余人次，为纪检监察干部补钙充能。

　　“‘小课堂’形式小但作用不小。当前，新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出了更高要求。下一步，我们将更加突出灵活精准的优势，将业务培训‘小课堂’开设到纪检监察工作一线，不断满足纪检监察干部个性化需求，全面提升履职能力。”该县纪委监委主要负责人表示。（简远洁 || 责任编辑 王文锦）

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