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阿拉善盟阿拉善高新区:“三举措”提升发展党员工作质效

发布时间:2024-10-16    来源: 北疆先锋网    作者:佚名

  近年来,阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区(简称“高新区”)坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务,通过源头储备、规范程序、跟踪培养三项举措,不断提升发展党员工作质效,为党的肌体补充新鲜血液。

  注重源头储备,确保党员发展“梯度完整”。高新区坚持将政治标准放在首位,每年年初科学制定《发展党员指导性计划》,明确党员发展分布和结构,严格调控党员发展名额,按结构、分类别精准量化发展党员指标。注重在乡村振兴、基层治理、项目建设等基层一线发现培养表现突出、群众认可的各类优秀人才,动态建立发展党员后备人才库,并采取“多中选好、好中选优”的方式,及时将35岁及以下青年、产业工人、农牧民、“三新”组织从业人员等纳入发展党员的后备力量,推动建立合理有序的党员梯队人才储备库。2024年,通过摸底动态储备党员发展对象225名,年内计划发展党员49名。

  规范发展程序,实施党员发展“全程纪实”。高新区严把发展党员程序,严格落实《发展党员工作细则》规定,执行发展党员的5个环节25个步骤,按照发展党员全程纪实工作表,明确发展程序和时间节点,确保党员发展一步不漏、一步不错、规范有序。高新区党的建设办公室不定期对发展党员档案进行抽查复核,逐项“过筛子”,对发现的问题及时督促转正党员整改,形成完备“材料链”,以档案管理严格化倒逼发展党员程序的规范性,杜绝违反入党程序问题发生。同时,严把发展党员“入口关”“程序关”,认真落实纪委、信访、公安等部门参与的政审联审机制,确保新发展党员政治合格、质量过硬。

  抓实跟踪培养,筑牢党员发展“质量基石”。高新区压紧压实党委(党组)书记、支部书记、组织委员在发展党员工作中的职责,将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容,形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作局面。多维度强化基层党务工作力量,举办发展党员业务培训班、入党积极分子和发展对象培训班,着力培养一批熟知政策、熟悉流程的党务工作者,确保发展党员工作规范落实。用好党建督查、实地调研、述职评议等契机,准确把握各级党组织发展党员指导性计划执行情况,对工作进度慢、计划执行出现偏差的,第一时间予以提醒,不折不扣抓好各项要求的贯彻落实。(阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军)

  

  [责任编辑:孙慧南 校对:王伟]

  


原文链接:http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720908
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