锡林郭勒盟多伦县：“四个筑牢”不断强化机关党组织党员教育管理工作

发布时间：2024-11-12    来源: 北疆先锋网    作者：佚名

　　近年来，锡林郭勒盟多伦县委组织部、县直机关工委不断强化对机关党组织党员的教育管理，坚持以提高党员“党性意识、业务知识、服务水平”为重点，进一步丰富党员教育管理的形式和内容。

　　强化党性教育，筑牢“思想之基”。坚持把党性教育摆在突出位置，坚定理想信念。结合机关党支部“三会一课”、固定党日等活动，将学习教育纳入常态化管理。有效利用党报党刊等学习材料，采取“党员干部讲解学、支部书记带头学、党员互动交流学”的方式，不断强化党员对党的思想理论和政策方针的理解，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。同时，指导各基层党组织通过按月督查、定期通报、及时提醒对党员学习情况进行检验反馈，全面确保党员学习成效，助推党性教育入心入脑。

　　丰富教育形式，筑牢“引力之源”。积极探索机关党员教育培训新模式，强化工作创新。采取集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“线上”教育与“线下”教育相结合的方式，把教育培训工作不断引向深入。聚焦机关党组织工作实际，实施分级负责、分级管理模式，通过集中授课辅导、现场观看影片、互动研讨交流，实现理论讲授与实操模拟、重点答疑和解决问题的有效结合。同时，依托远程教育终端站点、党建工作平台、网络公众号等新媒体，不断提高机关党员教育工作现代化、信息化水平。

　　激发工作热情，筑牢“标杆之尺”。充分利用“庆祝新中国成立75周年”的重要契机，在重大节日期间，强化典型选树。集中开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐表彰工作，大力选树典型、表彰先进，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，促使机关党员干部见贤思齐，更好地发挥党员模范作用。同时，为激发机关党员服务群众的工作动力，结合“双进双服务”积极开展党员评分制管理，采取组织评定、群众打分、党员互评等多种方式，量化考核，强化奖惩，切实形成以“小分值带动大作为”的党建激励机制。

　　提高能力素质，筑牢“实训之果”。全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，强化业务培训。根据不同系统、不同领域机关党员教育培训的特点和需求，积极构建“渠道宽、内容实、范围广”的教育培训工作格局。同时，结合党员分类管理，对各机关企事业单位党组织书记、党务工作者、党员进行分类别、分层次、分步骤的教育培训。其中，围绕党的二十大精神学习、党支部规范化建设、党务重点工作知识等，抓牢党支部书记这个“关键少数”，开展针对性培训10期，切实提高了党员干部履职尽责、服务群众的能力。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 戴超群）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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