河南省郑州市金水区检察院举办青年干警诉辩对抗赛。

　　前不久，进入河南省郑州市金水区检察院工作不满两年的检察官助理许文丽，入选全省刑事检察拔尖人才库，让大家看到了金水检察的新生力量，也看到了“金育良才”队建工程取得的新成效。

　　金水区是郑州的中心城区，人才虹吸效应明显。加快青年干警培养和高素质专业化队伍建设，一直是金水区检察院党组关注的重点。该院打造“金育良才”工程，坚持干警政治素质、业务素质、职业道德素养一体提升，通过品牌引领、建档识才、检校合作三个平台，实施领军人才、能力提升、以老带新三大行动，用活常态选树、全员评价、晋升激励三大机制，构建培养、使用、激励于一体的全链条人才建设体系，抓好领军、骨干、后备人才梯队建设，激活高质量发展引擎。

　　在青年干警培养上，该院为每一名新入院干警建立成长档案，涵盖个人政治表现、工作实绩、擅长领域等情况，强化精准滴灌。建立“双导师”培养机制，由全国十佳公诉人提名奖获得者孟晓，办理过最高检指导性案例、全国优秀办案检察官张园园等业务骨干与青年干警师徒结对，在政治理论共学、重大案件共办、检察实务共研等工作中做好传帮带，铺好青年干警成长成才之路。

　　此外，为不断激励干事担当，该院大胆选拔任用经过实践历练的优秀青年干警，今年以来，8名青年干警被提拔为中层正职。近年来，该院28个案例分别入选最高检、河南省检察院指导性案例和典型案例，3名干警获评全国十佳公诉人提名奖、全国优秀办案检察官，12名干警入选全国、省级人才库。近三年获得省级以上集体荣誉38项，干警立功受奖64人次。