贵港市构建成长“全链条” 加强年轻干部队伍建设

发布时间：2021-10-30    来源: 广西纪检监察网    作者：佚名

　　年轻干部做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。”今年9月，习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上对青年干部提出了殷切期望，为广大青年干部指明了前进方向，也对青年干部成长成才和各项工作落实具有引航掌舵的重要意义。

　　
一直以来，贵港市纪委监委机关始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期战略任务来抓，创造了有利于优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境，构建了年轻干部储备、培养、管理、使用的成长全链条”，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的年轻干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

　　
我大学毕业就定向选调到贵港市纪委监委，有幸成为纪检监察队伍中的一员。今年4月，听说委机关正在选派驻村工作队员，我没有犹豫就报名了，想去基层好好锻炼，多积累工作经验，增强干事创业的本领。”贵港市纪委监委驻覃塘区樟木镇罗柴村工作队员张宝玉说。

　　
像张宝玉这样缺乏基层工作经验，但干劲十足的年轻干部在贵港市纪检监察队伍中还有不少。为了让年轻干部快速成长起来，激发他们干事创业的热情，贵港市纪委监委注重围绕脱贫攻坚、乡村振兴发展、审查调查实践中磨炼年轻干部，实行上下交流”机制，通过选派优秀年轻干部到基层一线锻炼、跟班学习、以案代训”以巡代训”等方式，不断强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过基层练兵场”的洗礼，使年轻干部尽快补齐短板。

　　
与此同时，贵港市纪委监委把基层一线作为发现识别年轻干部的主考场”和赛马场”，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。以今年换届为契机，该市纪委监委在开展县（市、区）纪委换届过程中，从县乡两级纪委提拔19名年轻干部进入县级纪委班子，有效改善了队伍专业和年龄结构，推进县（市、区）纪委班子整体性新老交替。

　　
我在基层工作了12年，这次县乡两级换届提拔，我进入县纪委常委班子，是组织对我的信任，也是对我工作的肯定。平南县纪委常委吴媖芳表示，将不断提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以践行纪检监察干部的初心使命与担当，做党和人民的忠诚卫士。

　　
为了进一步提高年轻干部的专业素养和理论素养，贵港市纪委监委采取理论培训和实践锻炼相结合的方式，通过举办各类年轻干部业务培训班和实战模拟演练等方式，进一步增强年轻干部监督执纪问责和监督调查处置水平。（贵港市纪委监委）

　　

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