泉州：你问我答 创新培训模式

发布时间：2021-11-03    来源: 福建省纪委监委    作者：佚名

　　“这种‘问答式’的学习培训，形式新颖，内容‘解渴’，很受欢迎！”近日，福建省泉州市行政中心一会议室内，一堂由泉州市、县两级纪委监委干部“问”、省纪委监委领导“答”的课程，让参训人员大呼过瘾。

　　来自惠安县的郑婷是纪检监察战线上的一名“老兵”，她坦言，自己参加的各种学习培训不下30场次，但像这样方式的培训还是头一回。在她的笔记本里，一堂课就密密麻麻记了7大页，“很管用，回去之后可以很好地运用到工作实践中去。”

　　没预先跟参训人员打招呼，也未事先设置问题选项，犹如一场临时“面试”，这种“你问我答”的培训，是泉州市纪委监委创新学习培训模式的一次新探索。

　　泉州市第十三次党代会刚落下帷幕，市纪委监委就研究制定全市纪检监察系统干部教育培训方案，提出“理论大课堂、实务小讲堂、线上微课堂”和“实战锤炼”的“3+1”素质提升平台。

　　前不久，泉州市纪委监委举办为期五天的新一届县（市、区）纪委监委班子培训班。培训班从政治能力、业务本领、严管厚爱等方面入手，聚焦县级纪委监委班子成员最应知晓的政策、最该学到的知识、最想破解的瓶颈、最需掌握的技能，为县（市、区）纪委监委班子成员履职尽责“蓄能充电”。

　　“纪检监察机关是党的政治机关，做的一切工作都是政治工作，此次的培训，既是业务培训，更是政治学习。”在开班“第一课”上，市纪委监委主要负责人开宗明义，围绕推动新时代纪检监察工作高质量发展的主题，从如何领会新的形势要求、把握深层次问题、找准落地落实方法路径等方面为全体参训人员“问诊把脉”“对症开方”。

　　有别以往的是，此次的培训班，泉州市纪委监委着眼于基层纪检监察工作实际，在课程设置、师资力量、方式方法上主动求变、大胆探索，努力打造学习培训“精品工程”。

　　“我们围绕‘课程定题——疑惑点题——互动解题’的培训思路，在课程设置上，坚持政治、理论、业务一体贯通、同向发力，涵盖政治建设、领导能力、调研方法、法法衔接、心理纾解等方面；在师资力量上，既邀请到高校教授传经送宝，也有来自纪检监察、市县巡察战线上的导师、骨干，以及一线司法机关的领导干部指点迷津。”负责安排此次培训班的市纪委监委组织部负责人介绍道。

　　因材施教、你需我讲，极大地调动了参训学员的积极性，激发了参训学员的求知欲。

　　“前不久，中央纪委常委会第二十三次集体学习强调要坚持边学习边调研边工作边总结，更好履行监督保障执行促进完善发展职责。这次的培训，就专门安排了一堂如何提高调查研究能力的课，这对于我们基层纪检监察干部而言，真是一场‘及时雨’！”安溪县监委委员苏振兴高兴地说。

　　不止如此，为提高培训质效，此次培训班在授课老师跟参训人员之间、参训人员之间进行你来我往的“互动”交流做了一番精心的安排。除了设置“你问我答”的上下互动交流课程外，还增设纵横双向研讨环节，做好“你惑我解”文章。

　　只见在研讨现场，有时，一参训人员求解工作中遇到的疑难问题，其他人结合工作实际和对党纪条规的把握运用，主动“接招”，答疑解惑；有时，参加互动的市纪委监委领导抛出一个问题，让参训学员谈体会、谈认识、谈思路、谈措施；有时，参训学员中的“新兵们”围绕一个话题进行“唇枪舌剑”，“老兵们”充当现场“裁判”……

　　专业权威的“你需我讲”，单刀直入的“你问我答”，直言不讳的“你惑我解”，让参训学员意犹未尽。

　　“每天晚上回到宿舍后，我们几个人经常围在一起，边喝茶边就某一个观点、某一个问题进行‘再交流’。”从基层一线提任上来不久的鲤城区监委委员薛琮雯说，课堂上学到了“真经”，课堂外学来了“秘笈”，收获满满。

　　变“传输式”为“研讨式”，变“被动式”为“互动式”，带来了不一样的培训效果，更加注重学用结合、以学促干。一名参训学员更是打趣地说道，“什么时候再来一场？”（泉州市纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20211103/1707458.html
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