宁国：强化关心关爱 激励担当作为

发布时间：2021-12-21    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　“巡察开始后，同志们经常牺牲个人休息时间加班加点，取得了突出成效，但也要注意劳逸结合，用健康的体魄更好地投入工作。”12月的一个周日下午，宁国市纪委监委主要负责人在看望慰问驻点巡察的第二巡察组干部时关切地说道。离开巡察驻地后，他又马不停蹄地来到某专案组驻地，看望慰问驻点办案的纪检监察干部，“大家在埋头苦干、攻坚克难的同时，一定要注意自我调解，舒缓压力，充分发挥好临时党支部作用，在注重加强干部思想政治教育的同时，积极开展有益文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，让身心始终保持最佳状态！”这是该市纪委监委对纪检监察干部给予关心关爱的一幕生动缩影。

　　为切实做好对全市纪检监察系统干部的关心关爱工作，不断增强集体归属感和职业荣誉感，近日，市纪委监委结合纪检监察工作实际，研究出台《宁国市纪检监察系统干部关心关爱工作暂行办法》（以下简称《办法》），将市、乡、村三级纪检监察干部全部纳入关心关爱工作范围，进一步提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，激励广大纪检监察干部在新时代勇于新担当、敢于新作为。

　　梅林镇纪委书记纪畅此次被抽调参加了专案组，说起对纪检监察干部的关心关爱，他的感受最为深刻。今年6月，纪畅因一次意外受伤，住院期间，市纪委监委领导班子成员专门到医院看望慰问，及时送去组织关怀。

　　“市纪委监委在关心关爱纪检监察干部方面做得很细很实，让我们深受感动、倍感温暖，更加激励我们基层纪检监察干部努力工作。”纪畅深有感触地说。

　　据悉，该《办法》以“四明确四切实”确定了对纪检监察干部关心关爱的主要内容，即明确各级纪检监察组织要定期开展干部谈心谈话、家访随访等措施，及时了解掌握纪检监察干部的思想动态，切实做到思想上关心；明确树立正确选人用人导向、强化专业人才队伍培养，开展容错纠错、澄清回访等措施，努力建设忠诚干净担当、高素质专业化的纪检监察干部队伍，切实做到政治上关爱；明确加强全员教育培训、干部实践锻炼、实行干部结对帮扶等措施，努力提高纪检监察干部的综合素质和业务能力，切实做到工作上支持；明确开展干部帮扶慰问、关注干部身心健康、丰富干部文体生活等措施，使纪检监察干部保持良好的精神风貌和健康的体魄，切实做到生活上关怀。

　　值得一提的是，《办法》将开展容错纠错、澄清回访等措施列入其中，这是对纪检监察干部的有效保护。“及时为受到不实举报、被诬告错告的纪检监察干部澄清正名，有利于让他们放下包袱、轻装上阵，进一步提升工作积极性和主动性，助推纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委信访室主任王俐表示。（宣城市纪委监委）

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