盘点2021｜龙岩：发挥红色资源优势 将廉政教育融入全面从严治党全过程

发布时间：2022-02-19    来源: 福建省纪委监委    作者：佚名

　　心中有信仰，脚下有力量。2021年以来，福建省龙岩市纪委监委高度重视党员干部的廉政教育，重拳反腐、铁腕纠风，涵养正气、激浊扬清，时刻警醒党员干部固本强基、培根铸魂，时时处处严以修身、严以用权、严以律己，努力实现闽西苏区海晏河清、朗朗乾坤。

　　增强廉洁文化渗透力

　　“言传身教做表率，坚持原则不盲从。一张张照片，一幕幕场景，一个个故事，让我们深受启发。”近日，龙岩供电公司组织干部职工到古田廉政教育中心开展廉洁教育活动，参观党性党风党纪教育展，并聆听龙岩市纪委监委党风政风监督室主任钟乐云所作的《作风建设永远在路上》专题辅导讲座。龙岩供电公司相关负责人表示，通过廉洁教育活动，增强了大家的廉洁自律意识，今后公司将针对“大权力”与“小权利”群体做好廉洁风险防控。

　　龙岩是全国著名革命老区，党史事件多、红色资源多、革命先辈多。2021年3月，龙岩市纪委监委结合正在开展的党史学习教育，深挖闽西红色文化资源，创新打造集党性党风党纪教育、警示教育、干部培训及教学研究于一体的古田廉政教育中心。目前，该中心已迎来120批次7000余名党员干部参观学习。

　　“包括古田廉政教育中心在内，今年我们整合了市本级及7个县（市、区）的廉洁文化资源，制作涵盖全市35个廉政教育基地的《红色廉洁文化地图》，并编印《毓德流芳｜龙岩孝廉故事》《脱贫攻坚日记（龙岩篇）》《红色廉政》等书籍，让党员干部在工作和生活中，随时随地都能接受到廉洁文化的熏陶、提醒和教育，让廉洁文化从机关走向社会，从党员领导干部走向群众，进一步涵养清明政风、树立良好家风、培育淳朴民风，形成星火燎原之势。”据龙岩市纪委监委宣传部负责人介绍。

　　此外，为积极创造反腐倡廉的人文环境，增强廉洁文化的渗透力，2021年龙岩市纪委监委紧扣新时代全面从严治党的新要求，结合学习宣讲党章党规党纪和宪法、监察法、监察法实施条例等法规，积极组织纪检监察干部走上讲台，为机关事业单位、国有企业党员干部讲授廉政党课33场6189人次，夯实党员干部廉洁履职的思想根基。

　　发挥警示教育震慑力

　　十九届中央纪委五次全会强调，要把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，做实以案促改、以案促治。一年来，龙岩市纪委监委充分运用身边事身边人“活教材”，不断推动以案示警、以案促改、以案促治、以案促建工作，推进办案、整改、治理系统集成，进一步筑牢广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　　“为深入贯彻落实市委3号文件，进一步发挥案件查办治本作用，今年5月我委印发实施《关于做实重大违纪违法典型案件以案促改以案促治工作的实施意见（试行）》，通过对案发单位党委（党组）开展一次查摆剖析，召开一次处分决定宣布会、一次专题民主生活会、一场警示教育大会，拍摄一部警示教育专题片，发出一份纪检监察建议书，健全完善一批长效机制等，全市纪检监察机关做深做实案件查办‘后半篇文章’，‘三不’综合功效更加凸显。”市纪委监委第一纪检监察室负责人表示。

　　结合龙岩市公安局新罗分局原局长郑某严重违纪违法等典型案例，龙岩市纪委监委坚持以问题为导向，深化查改结合，认真剖析政法队伍教育整顿以来查处的政法干警违纪违法案件，撰写案件剖析报告40份，督促案发单位党委（党组）深入整改，发出纪律检查建议书23份、监察建议书11份、提醒提示函9份。同时，市纪委监委主要领导带头到政法系统讲廉政辅导课，并先后两次在全市政法队伍廉政教育报告会、政法系统党员干部警示教育大会作专题报告，教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“越是身边的事，越能发人深省；越是身边的人，越能直击心灵。”针对全市纪检监察机关查处的党员领导干部严重违纪违法典型案例，龙岩市纪委监委编印《红土警钟》一书，并制作《为了政治生态的绿水青山》等3部警示教育片，深刻剖析涉案人员以权谋私、腐化堕落的行为轨迹和心路历程。

　　2021年10月，市纪委监委协助市委组织召开全面从严治党警示教育大会，大会采取“主会场+分会场”视频会议形式进行，市、县、乡三级2000余名党员干部参会。以查处的政法、国企、自然资源、交通等重点领域“一把手”及领导班子成员严重违纪违法案件为鉴，教育、引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝，持续巩固扩大反腐败斗争的压倒性态势。

　　会后，广大党员干部纷纷表示：“看到过去的领导、同事如今身陷囹圄，感触深刻。今后一定汲取教训，引以为戒，规范行权、廉洁履职。”

　　拓展谈心谈话感染力

　　2021年以来，龙岩市纪委监委将谈心谈话作为开展廉政教育和日常监督的重要举措，压紧压实责任，督促领导干部担当作为，切实拧紧廉洁从政发条。

　　根据省纪委监委印发的《关于省纪委同下一级党委（党组）及其“一把手”谈话工作的实施办法（试行）》，结合闽西实际，龙岩市纪委监委探索制定谈话工作指引，区分对党委（党组）班子成员开展集体谈话、对党委（党组）“一把手”“关键少数”开展政治监督谈话等情形，对谈话准备工作、谈话方式流程、谈话结果运用提出明确要求。

　　“这次谈话是组织对我的关心与爱护，我将汲取教训，在今后的工作中严格要求自己，杜绝此类问题再次发生。”自“点题整治”专项工作开展以来，龙岩市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组前后深入长汀、永定、武平、上杭、新罗等5个县（区）开展项目现场检查，与相关单位13名负责人开展谈心谈话，共发现问题9个，移送违纪违法问题线索1件。

　　“党员干部出现腐败，往往是从纪律上放松要求、思想上放松警惕开始的。通过谈心谈话、警示提醒，能够让党员领导干部知耻知止，心存敬畏，防止小毛病变成大问题。”据市纪委监委党风政风监督室工作人员介绍。

　　这一年，龙岩市纪委监委坚持执行上级纪委同下级党委主要负责人定期谈话制度，要求市纪委监委班子成员与各县（市、区）及市直各部门“一把手”“关键少数”每年至少一次面对面谈心谈话，及时掌握思想作风动态，压实管党治党主体责任，并有针对性提出建议和要求。

　　针对谈话指出的问题，市纪委监委要求谈话对象即知即改、立行立改，整改落实情况在党委（党组）年度民主生活会上进行说明，并在市纪委全会述责述廉中进行专题报告，视情将相关谈话材料按干部管理权限归入领导干部廉政档案。一年来，全市纪检监察机关共组织开展谈心谈话977次，督促整改问题221个。

　　反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，全面从严治党永远在路上。2022年，是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是全面落实省、市党代会精神的开局之年，在新的起点上，龙岩市纪委监委将持续坚定稳妥做好纪检监察各项工作，扎实推进“三不”，取得更大功效，以只争朝夕的精神把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断推向前进。（龙岩市纪委监委）

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