芜湖鸠江：“三聚焦”培植“梭梭树”式纪检监察干部队伍

发布时间：2022-03-26    来源: 安徽纪检监察网    作者：佚名

　　今年以来，芜湖市鸠江区纪委监委以以案为鉴转变作风专题警示教育为契机，采取“理论学习+实战实训+廉政警示”的模式，活“理论武装、队伍建设、作风建设”三个抓手，用心栽培打造“梭梭树”式纪检监察干部队伍。

　　聚焦政治建设，培植扎根热土的“梭梭树”式纪检监察干部。将政治理论学习贯穿于党员干部教育的始终，区纪委常委会严格落实“第一议题”制度，由主要负责同志领学党章党规、习近平总书记重要讲话批示指示、各级重大决策部署等相关内容。坚持每月固定学习日进行学习，坚持把常规学习与创新学习有效结合起来，采取“线上线下”相结合的方式，通过召开纪委常委会中心组扩大会议、微信工作群、纪检工作交流群等平台，开展党纪党规学习、红色电影展播、干部在线教育学习、廉政教育等活动，及时传达新思想新理论新精神，提高干部的理论知识水平和政策运用能力。今年以来，为全区纪检监察干部配发学习用书192册，集中征订党报党刊78份，开展集中学习8次。

　　聚焦实战实训，培植能抗风沙的“梭梭树”式纪检监察干部。充分发挥纪检监察协作区“传帮带”作用， 按照镇（街）纪（工）委专职纪检干部全员覆盖原则，成立由委领导、部室主任为组长，镇街纪（工）委、委机关各部室、派驻纪检组共54名干部组成的五个联动审查调查协作组和一个案件审理协作组。通过联合办案、跟班学习、以案代训等方式，安排协作区基层纪检监察干部集中到区纪委监委参与实战锻炼，定期召开问题线索调查处置工作推进学习会、疑难案件协调会、经验交流会，实行“一案一学习、一案一警示”，全面提升综合能力素质，不断增强履职硬功。结合科级领导干部述职考评和科以下干部日常考评，开展“五比五看”活动，并组织召开综合测评会，在评比中发现不足、交流经验，不断夯实纪检工作硬功，在全区纪检监察干部中形成了“比学赶超”的良好氛围。

　　聚焦作风建设，培植于民有益的“梭梭树”式纪检监察干部。在纪检监察系统开展以案为鉴改变作风专题警示教育，召开动员部署会，印发专题警示教育活动方案，制定涉及作风建设6方面16类问题整改清单，并制定任务计划表，确保专题警示教育各个环节落到实处。同时，始终把作风建设作为支部党建工作的关键来抓，注重支部政治生态的建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，做实做细机关“双联系”工作，深入基层一线，支委班子带队走村入户，深入群众家中，展开面对面交流，实地了解群众诉求，组织党员干部到区廉政教育基地接受红色廉政文化的洗礼，增强为民服务宗旨意识。进一步完善纪委常委会议事决策机制和议事规则、中心组学习规则、问题线索处置快查快结机制，建立财务管理、车辆管理、文印管理等10余项机关内部管理制度，严格落实请销假制度、重大事项请示报告等制度，不断加强机关内部管理，提升工作效能和质量。（芜湖市纪委监委）

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