回访教育让干部从“有错”变“有为”

发布时间：2022-06-02    来源: 中共河南省纪委监委网站    作者：佚名

　　“您放心吧张书记，我思想上没啥顾虑了，一定知耻而后勇，干好工作！”近日，走出太康县纪委监委办公室之前，杨庙乡铁佛寺行政村党支部书记王亚东这样对该县纪委监委的工作人员说。

　　今年3月，该县疫情防控指挥部下发了实行交通管制的通告，杨庙乡全域为管控区，实行“人不出区、严禁聚集”的防控措施。在疫情防控监督检查中，该县纪委监委发现铁佛寺村社会面管控存在缺位、不到位的现象，出现了少数村民聚集的问题，给予负有领导责任的该村支部书记王亚东党内警告处分。

　　“当时我内心感到委屈和困惑，面对工作畏首畏尾，生怕再出什么差错。”王亚东说。

　　针对个别干部不能正确对待党纪政务处分，抵触情绪较重，甚至产生自卑心理，无法主动投入工作的现象，该县纪委监委把惩前毖后、治病救人的方针寓于回访教育工作中，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重、教育与帮助贯通。通过开展谈心谈话解压、组织学习纪法知识、观看激励担当作为教育片等方式，帮助受处分的党员干部迅速调整心态，卸下思想包袱，以知错悔错的决心，重整旗鼓再出发。

　　“这个处分不是惩罚我，而是提醒我要把上级部署落实落细，让我思考多了、反省多了，为民服务意识也增强了。”在回访教育的推动下，王亚东在工作上重拾了信心，在全村居家健康监测期间还自掏腰包为困难群众送面送油，联系乡卫生院为患有慢性病的群众寻医问药，为全村没有智能手机的老人打印核酸采集码……现在，铁佛寺村党支部又在积极争创“五星党支部”，王亚东已从一名“有错干部”向“有为干部”转变。

　　“审查调查工作不能‘一查了之’，对受处分人员不能‘一处了之’。我们要时时掌握犯错干部处分期内的表现，因人施策、对症下药。对没有真正认识到错误的，就进行有针对性的思想政治工作，帮助其走出思想误区；对还没完全想通的，则进一步引导其正确对待、积极作为；对认错悔错态度好，工作表现突出的，还会向组织推荐使用，让他们放开手脚、担当作为，促进‘有错’向‘有为’转变！”该县纪委监委相关负责人表示。（太纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article4fc5bceb07cd4db3916fbf1b7e478fc3.html
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