白水县：实施“六项行动”以农村基层党建引领乡村振兴

发布时间：2022-06-22    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　今年以来，白水县以“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动为统揽，围绕抓党建促乡村振兴工作主线，实施“六项行动”，持续夯基础、抓提升、树亮点，让基层党组织组织力在推动乡村振兴中得到提升，党员干部作风在农村基层一线得到锤炼，“两个作用”得到充分发挥，汇聚起抓党建促乡村振兴的强大动力。

　　实施“示范引领”行动，发挥先锋模范作用创树党建品牌。深化县级党员领导干部党建联系点制度，明确县级领导联系镇村、社区、两新组织任务，开展“六个一”活动（每月至少到联系点一次、每半年开展一次谈心谈话、每半年专题蹲点调研一次、每年到联系点讲一次党课、每年至少为联系点解决一个实际困难、每年撰写一份调研报告），着力提升基层党建工作水平；明确科级干部党建联系点，建立部门党政领导干部联系脱贫户、困难党员制度，实施“三进三增”（进村组、进农户、进企业，增强党组织战斗力、增强干部服务群众本领、增强党员群众感情）。

　　实施“强基固本”行动，筑牢村级党组织坚强战斗堡垒。按照村级活动场所“一厅六室”要求，建设高标准党群服务中心，改扩建危旧狭小村级活动场所。对村级党组织活动场所建筑外观、标识标牌、功能设置等进行“地毯式”规范整改，切实杜绝“窗网挂牌”“老旧破损”和“三务”公开栏脏乱、内容公开不及时等问题。开展“支部点亮”活动，对村级党组织活动场所悬挂的党徽升级改造，实现白天飘党旗、夜晚亮党徽。

　　实施“队伍培优”行动，锻造一支作风优良、能打胜仗的农村干部队伍。加强村党组织书记队伍建设，推行村党组织书记县镇（街道）共管和专职化管理机制，探索建立村党组织书记职业等级认证制度，将村干部绩效补贴与考核奖惩挂钩，与村集体经济收益挂钩。加强村后备力量队伍建设，通过定期培训、结对帮带等措施提升后备力量履职能力，确保每个行政村都有能力素质过硬的村级后备力量。加强驻村干部队伍建设严格执行日常考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，落实驻村干部与派出单位责任捆绑常态化机制，强化驻村干部关心关爱等措施，进一步完善驻村干部考核评价、评优表彰等激励制度，营造干事创业的浓厚氛围。

　　实施“升级晋档”行动，推动村级党组织滚动升级。推行全县行政村大排名制度，对全县123个行政村统一考核排名，依据县镇（街道）重点工作精准设置考核指标，按照“好、较好、一般、差”划分为四类村，给予一类村10000元奖励，授予村支书“强村富民好支书”称号，所在村党组织优先推荐为“先进基层党组织”，取消四类村当年各类评优资格，由镇（街道）党（工）委约谈村“两委”成员，并视情况纳入软弱涣散党组织整顿。

　　实施“治理提效”行动，提升党建引领乡村治理水平。健全“行政村党支部（总支、党委）-网格（村民小组）党小组（党支部）-党员联系户”的村党组织体系，在网格内统筹开展党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，做到联系服务群众精准化、精细化。持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作、落实防范和整治“村霸”长效机制、常态化推进扫黑除恶斗争，将其纳入基层网格化管理范畴，织密筑牢乡村治理的基层组织网络，不断巩固和强化党在农村的基层基础。

　　实施“红色振兴”行动，加快实现农村美、农民富、农业强目标。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，聚焦党建引领、乡村振兴、基层治理等重点内容，通过开展“尖兵赋能”培训班、“头雁赋能”培训班、“标杆赋能”培训班，对全体干部进行集中培训。同时，聚焦县域经济发展，紧盯一二三产业，大力构建“产业联盟”模式的党建联合体，支持引导党员带头创办领办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，力争有劳动能力的党员都有致富项目、村村都有党员致富能手。

　　

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/ncdj/20220621/70125.shtml
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