渭城区党建引领为“小个专”发展注入 “红色动能”

发布时间：2022-06-22    来源: 陕西党建网    作者：佚名

　　近年来，咸阳市渭城区把抓好“小个专”党建作为推进非公有制经济组织党建质效提升的有力抓手，紧紧围绕“党建引领、激发活力、服务发展”工作思路，以“抓规范、抓精细、抓提升”为着力点，强化政治功能，创新工作机制，提高发展质量，促进作用发挥，有力促进了“小个专”助力全区经济社会高质量发展。

　　聚焦任务职责，健全管理机制。严格落实“三抓一示范”工作要求，建立区委组织部牵头抓总、区委两新工委和区市场局统筹协调、行业部门分类指导、街道社区兜底管理的工作体系。按照“管行业、管党建”的思路，由区非公经济组织党委牵头，邀请商务、应急管理等部门成立党建联席会，形成了“目标同向、资源共享、工作同步”的党政一体化推进模式。依托街道食药所，成立4个街道非公党建工作站，形成了“横向到边、纵向到底”的“小个专”党建管理格局。

　　聚焦“两个覆盖”，织牢组织体系。以“两个覆盖”质量提升年为抓手，扎实开展“两个覆盖”集中攻坚行动，每年确立一个月时间，分行业、分属地对全区“小个专”组织开展综合研判，制订“一商户一方案”的“小个专”党建质量提升计划，确保应建尽建。创新开展“百人进百企”活动，选派百名干部进入百家“小个专”，深入了解运营、党建等，帮助解决实际问题。针对“小个专”规模小、分布广，难以成立单建支部的特点，辖区依托商圈楼宇、专业市场等，打造了东商大厦党支部、滨河市场党支部等一批区域性、综合型党组织，着力消除党组织覆盖“盲区”。

　　聚焦党员培养，激发人才活力。壮大企业商户党员和骨干人才队伍，重点把一线优秀人才培养成党员、把党员培养成专业技术和经营管理骨干、把党员专业技术和经营管理骨干培养成管理人才。积极推行党组织班子成员与管理人员交叉任职制度，建议选派优秀党员职工担任经理助理兼党组织副书记、帮助企业发现人才、培养人才。注重典型培育，扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在日常经营活动中激发党员活力。创新教育模式，通过举办“党建微课堂”、文艺汇演、趣味运动会等活动，切实提升“小个专”党员队伍凝聚力。

　　聚焦服务共建，聚力中心大局。深化两新党建“联建互促”活动，探索开展“互动式学习教育、互鉴式组织生活、互助式协同共进、互补式社会服务”工作模式，积极组织发改、人社、税务、工信、金融等行业主管部门联建互促，主动为企业商户提供项目、就业、资金等方面优惠政策，帮助提升核心竞争力。积极组织“小个专”开展“三八”红旗手、“党员诚信示范店”等系列评选活动，引导非公企业在守法经营、参与社会治理、开展脱贫帮困等方面发挥积极作用。今年以来，区税务局党委同辖区小微企业党支部开展“税企党建同行携手共促发展”活动，有效推动了行业部门党建与非公企业党建共同发展。疫情防控中，中储市场党支部联合迅封众乐党支部义务为市场消杀，为疫情防控和复工复产贡献“小个专”红色力量。

　　（咸阳市渭城区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/fgdj/20220614/69671.shtml
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