礼泉:强化三个聚焦 跑出人才“加速度”
发布时间:2022-06-22 来源: 陕西党建网 作者:佚名
今年以来,礼泉坚持以学习贯彻落实中央人才工作会议精神为引领,深入贯彻“人才强国战略”部署要求,积极推进“兴咸人才计划”,加快人才引进,加大人才培养,服务人才创业,有力推动人才队伍供需精准对接、总量较快增长、素质明显提升,为礼泉高质量发展提供坚强智力支撑。
聚焦建章立制,“聚”人才。强化理论武装。坚持人才工作联席会议制度,定期听取有关情况汇报,研究解决具体问题。县委常委会、县委组织部、县人才工作领导小组带头学习习近平总书记关于人才工作重要论述,及时传达中央相关精神和省委、市委部署要求。健全人才智库。结合今年市管专家评选工作,遍访各镇(街道)、部门,对全县人才队伍现状进行研判分析,不断健全完善礼泉县7类人才数据库,为全县人才队伍建设提供一手资料。强化制度保障。围绕加快建设礼泉“全国乡村振兴引领区、全国全域旅游示范区、西部产城融合先行区”,动态评估全县人才需求,及时出台实施礼泉县“引进高层次人才”“县管专家评选”“联系服务”等6个管理办法,通过制度设计盘活人才、释放活力。
聚焦产才融合,“育”人才。深化专家工作站建设。大胆探索“总站+分站”运行模式,推行“总站派单、分站办理”模式,加速智力成果效能转化,在全县一、二、三产领域建成县级专家工作站23家的基础上,加大科教文体领域建设力度,新建体育人才服务工作站6家。推进引智助礼。推行县级领导包抓和责任单位主抓项目落实机制,在去年举办礼泉“广纳贤才 引智助礼”人才发展论坛的基础上,持续邀请省内外高端人才齐聚礼泉,积极筹办第二届“广纳贤才 引智助礼”人才发展论坛。目前,通过论坛共邀请高校及科研院所17家、高端人才团队4个、金融投资机构3所,征集企业技术难题20项,签约资金达到88.7亿元。推进校地合作。主动融入秦创原创新驱动平台建设,积极与西部创新港(西安交大)、西藏民族大学等对接,签订战略合作协议,建成“秦创原·礼泉县循环经济创新实践基地”、“西藏民族大学——礼泉县校地合作基地”。目前,已征集企业技术难题26条,与高校对接进行校企合作14家,完成技术成果转化共13项。做实职业培训。以培育高素质农业技能人才为抓手,整合农广校、农机校资源,采取“半农半读”、弹性学制等方式,面向新型农业经营主体带头人、农业职业经理人、返乡下乡双创人员等,实施农业职业技能培训行动计划,分级分类开展“订单式”培训、定向培训和企业定岗培训,助力县域经济高质量发展。
聚焦作用发挥,“用”人才。兴办“田间学堂”。积极拓展人才平台产学研功能,采取“课堂+田间+远程教育”模式,举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等活动。项目开展以来,先后举办专家流动课堂230场次,田间科技直通车140余场次,农民夜校23场次,培育乡土人才10000余人。搭建实习村长实训平台。围绕旅游、文创、三产融合等课题,优聘国内外精英人才担任袁家村实习村长,创新“专业技能 + 高级打杂 + social社交 + 体验传播”综合平台,打造“实习村长”体验地,不断推广袁家村品牌效应,解码乡村振兴。推行“特派员+企业+农户”模式。采取技术资金入股、技术承包或租赁经营等形式,合作创办农科教结合的利益共同体,让群众学有师傅在身边,干有榜样在眼前,促进科技人才唱大戏。目前,全县共成立村集体经济组织436个,辐射带动社员10980户。
(中共礼泉县委组织部供稿)
责任编辑:林晓兵
原文链接:http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220620/70045.shtml
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