儋州：选优配强乡村振兴“领头雁”

发布时间：2022-06-22    来源: 南海先锋网    作者：佚名

　　

　　  为深入贯彻落实习近平总书记考察海南重要讲话精神和省第八次党代会、市第十三次党代会部署要求，进一步压紧压实各级责任，推动关于乡村振兴的重大决策部署在农村基层落地见效，儋州市坚持从严挑选、择优选派、统筹兼顾的原则，突出“三个注重”、做到“三个确保”，从市直机关挑选一批讲政治、敢担当、善作为的干部担任乡村振兴驻镇（办事处）工作队队长，进一步选优配强乡村振兴“领头雁”，确保年底打赢巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接翻身仗。

　　注重“优中选优”，确保“尽锐出战”

　　  坚持从严审核把关人选，综合考虑年龄、学历、特长、知识结构等因素，把党性强、能力好、素质高、作风优的干部选派到乡镇（办事处）担任乡村振兴驻镇（办事处）工作队队长。本次担任乡村振兴驻镇（办事处）工作队队长的17名干部均为副处级以上领导干部，具备大学以上学历，其中，硕士研究生4名，具有经济、农业、规划等相关行业经历或专业背景的干部8名，有较强的发展意识和带动能力，能够帮助乡镇（办事处）在基层党建、乡村振兴、产业发展、社会治理等方面谋思路、出实招，推动各镇旅游业、现代服务业、高新技术产业三大主导产业以及热带特色高效农业等“3+1”产业的发展，为打造海南自由贸易港高质量发展“第三极”奠定坚实基础。

　　注重“按需选派”，确保“精准施策”

　　  根据各镇的资源禀赋、产业项目、发展定位等因素，综合考虑选派单位的职能优势和选派干部的专业特长，对乡村振兴驻镇（办事处）工作队队长进行“排兵布阵”，确保做到按需选派、精准施策。本次选派的乡村振兴驻镇（办事处）工作队队长来自发改、资规、农业等部门，有3人曾担任乡镇党政主要领导，10人曾直接参与过乡村振兴工作，到乡镇（办事处）工作后能快速进入角色，充分运用自身专业特长和资源优势，帮助乡镇做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接文章。

　　注重“奖优罚劣”，确保“责任落实”

　　  乡村振兴，关键靠人。为解决干部政治站位不高、工作作风不实、业务能力不精等问题，儋州市委组织部出台了《儋州市开展“乡村振兴党旗红”行动的实施意见》《儋州市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作风大整治行动方案》等办法，对驻村工作队实施最严管理考核。乡村振兴驻镇工作队队长每个月晾晒抓乡村振兴工作清单，通过上栏晾晒、通报晾晒、媒体晾晒、会议晾晒等方式，接受干部群众监督。每月开展一期乡村振兴工作队长擂台赛，由乡村振兴工作队长通过演讲的方式比武打擂，展示能力和工作成果。市委成立5个专项督查组，采取随机暗访、专项督导等方式深入各乡镇、各村庄检查指导，及时掌握进度、发现问题、纠偏校正，对整改进度滞后和存在突出问题进行跟踪督办和追责，确保干部以高度的责任感和使命感打赢今年的翻身仗。

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