新一轮驻村干部的“三要三有”

发布时间：2022-06-22    来源: 贵州党建云    作者：佚名

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（下文简称《意见》）。《意见》指出，第一书记和工作队要从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好落实，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　翻过一山又一山，快马加鞭未下鞍。作为脱贫攻坚战役中的“行家里手”，新一轮驻村工作有了新目标新任务新要求，驻村道路更加曲折、挑战更加艰巨，驻村干部端正态度，要准确把握《意见》的总要求、总目标及总职责，系统领会到本轮驻村工作的重大意义，继续奋马扬鞭在基层，在脱贫攻坚这片“旧战场”上战出乡村振兴发展“新成绩”。

　　要继续扎根基层，做到心中有“责”。《意见》明确指出，驻村干部的主要职责任务是：建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。使命光荣，责任重大。驻村干部要在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，及时转变角色，找准工作职责，从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好各项工作落实。要坚持真抓实干，敢破敢立，清除乡村振兴发展路上的每一只“拦路虎”，以过硬本领展现担当作为，以抓铁有痕、踏石留印的劲头推动乡村振兴高质量发展。要把好驻村工作“主要职责”风向标，面对困难不退缩、面对矛盾问题不回避，敢于迎风破浪、扬帆远航。

　　要继续融入基层，做到心中有“民”。《意见》明确指出，驻村干部要用心用情用力驻村干好工作，同时注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力。乡村振兴的主战场在农村，人民群众是乡村振兴的建设者、受益者和管理者，发动群众主动参与发展才是推动乡村振兴战略落到实处的关键。乡村振兴，关键是人才振兴。因此，驻村干部要融入基层，用心用情用力做好群众思想工作，改变群众传统的发展方式，跟上新时代发展步伐，学好本领成长为懂技术、懂管理的“新型农民”。要主动迈开步子走出“温室区”，俯下身子走进“田野区”，用脚步丈量民忧民情，以实际行动彰显为民致富的决心。要用情感化群众，要常到群众家中坐坐，聊聊家常，用本子记下群众的担心顾虑，用实干树立群众发展信心，用行动推动群众增收致富。要深入开展走访调查，尽心谋划富民之道，以靠实干与实绩赢得群众对个人的认可、对乡村振兴的认同，让群众有勇气、有底气地在乡村振兴中主动作为、积极行动。

　　要继续奉献基层，做到心中有“度”。《意见》明确指出，驻村干部要主动上前、担当作为，同时也要注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。因此，驻村干部要把握好与村委会之间的关系，分清主次，找准角色定位，在谈发展、解问题、办实事时做到“帮办不代替、到位不越位”，在遇到挫折困难时做到遇事共商、问题共解、责任共担。要学会当“老师”，主动引导村干部做工作，尊重村干部的想法，做到“补台不拆台”，充分调动村干部的积极性，帮助提升村干部干事创业能力。要把握好与群众之间的关系，做到外部帮扶与激发内生动力同频共振，防止对群众大小事进行“大包大揽”，变成了有求必应的“勤婆婆”，导致个别群众变成衣来伸手、饭来张口的“娇媳妇”，最终帮来帮去帮成“仇”。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。新时代赋予新使命，新时代要有新作为。基层是一个练兵场，驻村干部肩负乡村振兴的重要使命，更要立足岗位，苦练“看家本领”，扎根基层、融入基层、服务基层，争当“先锋兵”，奋勇进取，在脱贫攻坚这片“旧战场”上战出乡村振兴发展“新成绩”。

　　

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/cmsFront/contentFront/105000/11251020/1621825086993005.htm
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