宜宾市翠屏区：基层纪检监察组织履职能力如何，“四看四问三评比”体系来评估

发布时间：2022-06-22    来源: 四川省监察委员会    作者：佚名

　　

　　“纪委书记对村（社区）纪检工作指导督促不够，‘四看四问’清单落实还有差距。”

　　“有的村纪检委员对‘三员’职责运用还不够精准。”

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　　不久前，宜宾市翠屏区纪委监委第一督导组前往永兴镇及19个村开展“四看四问”专项督导时，发现基层纪检监察组织存在聚焦主业不到位、执纪不精准等问题。随后，督导组将问题反馈至该镇纪委，镇纪委赓即按照“四看四问”清单开展自查自纠，并进行整改落实。

　　基层纪检监察组织处于党风廉政建设和反腐败斗争最前沿，夯实基层基础尤为重要。今年以来，区纪委监委深入全区各镇村，针对基层纪检监察组织存在的聚焦主业不到位、执纪不精准、治理效果不明显等问题建立镇、村两级纪检监察组织“四看四问三评比”清单，进一步夯实基层履职能力基础。

　　“‘四看四问三评比’清单是一个实地看、现场问、大家评的闭环评估体系。”区纪委监委有关负责人介绍道，具体来讲，就是围绕基层纪检监察组织队伍建设、履职保障、监督执纪执法、推动治理四项重点，定制“四看”清单，细化15项内容，实地看履职情况。同时，结合履职实际，围绕职能发挥、监督执纪体会、政治生态画像等10项重点，建立问党组织书记、问纪检监察干部、问党员干部群众、问区纪委监委班子成员的“四问”清单，全方位掌握基层履职情况。在此基础上，对照“四问四看”内容，按照季度、半年和年末三个时间节点，建立自评、互评、上级评三项评价机制，多维度客观评价基层履职情况，提升规范化建设水平。

　　“收到清单后，我们立即对照清单查缺补漏、完善整改。”牟坪镇纪委书记石宇介绍，“针对村级纪检委员主业定位不明、业务能力不强等问题，我们建立了‘一月一清单’制度，每月对全镇村级纪检委员开展培训，并根据各村的实际情况派发‘个性化’清单，明确工作重点和具体要求，进一步提升基层履职能力。”

　　

　　翠屏区纪委监委第六督导组在李庄镇奎星社区了解该社区纪委书记履职情况。（李溦摄）

　　

　　截至目前，8个督导组对全区16个镇（街道）、233个村（社区）“四看四问”督导全覆盖，通过“问题交办函”形式将督导发现的50个问题，书面反馈至各镇（街道）纪（工）委，目前已督促整改问题41个。

　　“通过督导，各基层纪检监察组织的职责定位更加明确、履职能力有所提升、阵地建设更加规范。”对于督导效果，区纪委监委相关负责人表示正在显现，接下来还将组织各镇（街道）纪（工）委、村（社区），对照“四看四问”开展互评，在互评中找差距、补短板，切实提升基层纪检监察组织履职能力。（作者：李溦）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2022/6/1/4118cc9323cb446388c7b29b652b8b6a.shtml
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