砀山县委：三举措为县域高质量发展注入“人才活水”

发布时间：2022-07-06    来源: 安徽先锋网    作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，砀山县委按照新时代人才工作新部署新要求，坚持党对人才工作的全面领导，把人才工作摆在更加突出位置，持续优化人才创业创新环境，相继实施人才回引、产融、培育等专项工程，为建设现代化新砀山提供强有力的人才支撑。

　　

　　聚焦服务创优人才生态。砀山县委牢固树立人才第一资源理念，发挥总揽全局、协调各方作用，将人才工作纳入“书记项目”定期召开人才工作联席会议，专题会议等统筹推进各类人才队伍建设。推行县级领导“点对点”结对联系优秀人才制度，加快建立人才服务“一帮到底”的全周期闭环机制。同时不断完善优秀人才表彰奖励制度，并在人才职业晋升、交流调任、培育培训等方面，加大倾斜关爱力度，让优秀人才切实感受到党委政府的关怀，有效激发干事创业热情。

　　

　　紧盯基础筑强人才磁场。围绕“筑巢引凤”总目标，持续做大人才总量、扩大人才增量、提升人才质量，积极实施“人才回引”工程。坚持线上与线下同步发力，广泛收集征集在外砀籍人才和当地急需紧缺人才信息，以“砀山先锋”系列平台为基础，建立人才工作网络图谱，不断扩展人才库。同时深化“人才+项目+资本”招引模式，拿出更多“真金白银”政策，招引行业领军人才和急需紧缺人才，实现人才、项目、资金同步落地。目前，已建成1000余人的乡村企业家人才库，吸引42名优秀人才回砀施展抱负，共圆梦想。

　　

　　融合赋能厚植人才载体。围绕果蔬食品、电子商务、医疗器械等重点产业，积极搭建产学研合作平台，深化与中科院、省农科院、安徽农大等科研院所交流合作，拓宽高端人才流入渠道。推进人才提能培训“三年行动计划”，依托电商产业园，举办乡村企业家人才培训班、校企合作对接会、电商人才直播创业大赛等活动，不断提升人才实用和适用能力。稳序开展各类就（创）业技能培训，切实挖掘本土人才内生力。目前，全县已有20余家规上企业与科研院所建立合作关系，攻关产业提档升级，培育高级人才40余人，培养县域实用型人才3187人，各类专业技能人才2.8万人。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1122875?ClassId=6173
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